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崗位職責： 1、負責帶領團隊高效完成亞馬遜運營提出的作圖需求，管理部門成員，統(tǒng)籌分配每日設計任務。審核團隊成員產(chǎn)出內(nèi)容，嚴格把控設計質(zhì)量。 2、負責作圖前期市場調(diào)研，拍攝方案籌備與執(zhí)行、產(chǎn)品視覺方案的輸出（主副圖和A+）、品牌形象設計與維護（包含：品牌VI設計、旗艦店裝修、活動頁/活動banner設計、社媒圖文編輯等）。確保符合品牌調(diào)性及歐美市場審美偏好，提升產(chǎn)品點擊率與轉(zhuǎn)化率。 3、結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化視覺方案，提出A/B測試建議并落地驗證。 4、制定標準化設計流程，優(yōu)化團隊效率，縮短設計周期。建立設計素材庫與模板庫，實現(xiàn)資源復用，降低重復性工作量。 5、探索引入AI設計工具，如AI修圖、智能排版、自動化生成等，在服裝電商中的應用場景，推動技術落地。 6、定期組織設計技能培訓，推動團隊學習新技術與行業(yè)趨勢，提升整體專業(yè)水平。 7、快速響應運營部門的緊急需求，協(xié)調(diào)資源優(yōu)先處理爆款、促銷活動的視覺設計。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，視覺設計、平面設計等相關專業(yè)，精通PS、AI、C4D等工具。 2、具備2年以上亞馬遜視覺設計經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，近期有服裝類目經(jīng)驗。 3、對歐美服裝市場審美有深理解，能獨立輸出高轉(zhuǎn)化率視覺方案。具備品牌VI體系經(jīng)驗，能通過視覺設計傳遞品牌核心價值。 4、熟練使用輔助設計工具（如Midjourney、comfyui、Photoshop AI等），能通過技術手段提效30%以上。 5、數(shù)據(jù)思維：具備A/B測試經(jīng)驗，能通過轉(zhuǎn)化率、點擊率等數(shù)據(jù)反推設計優(yōu)化方向。 6、管理能力：擅長目標拆解與優(yōu)先級管理，能帶領團隊在高壓環(huán)境下高效完成任務。 7、軟性素質(zhì)：結(jié)果導向，對“轉(zhuǎn)化率提升”有強烈驅(qū)動意識，能快速理解運營策略并轉(zhuǎn)化為視覺語言。溝通能力強，能精準理解跨部門需求并推動落地，抗壓能力佳。 福利待遇： 1、工作時間：雙休，9:00-18:00，7.5小時工作制，； 2、13薪、五險一金，享受國家法定節(jié)假日、年假、團建活動、每周下午茶、節(jié)日活動、年度旅游等； 3、完善的培訓體系，一對一導師帶教，線上線下培訓相結(jié)合； 4、高速晉升通道：摒棄傳統(tǒng)公司論資排輩的晉升模式，采用“業(yè)績成果+專業(yè)能力”雙維度評估，優(yōu)秀人才可快速晉升至部門負責人，核心骨干開放合伙人計劃； 5、供應鏈優(yōu)勢：自有服裝研發(fā)中心+智能生產(chǎn)工廠+面料品質(zhì)把控，退貨率顯著低于行業(yè)水平，完善的品控體系保障運營端較高利潤空間。