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一、任職要求； 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?。 ?2、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，具備良好的書面和口頭表達(dá)能力?，文字功底強(qiáng)，有過政企申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，有公文撰寫能力者優(yōu)先。 ?3、積極敬業(yè)，情緒穩(wěn)定，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力?。 ?4、熱愛傳統(tǒng)文化，愛學(xué)習(xí)，有敬業(yè)精神，為人踏實(shí)靠譜。 5、具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直?上進(jìn)。具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力?，踏實(shí)靠譜。 二、?崗位職責(zé)?； 1、?能夠制定招聘計(jì)劃及方案，熟悉各種渠道招聘信息發(fā)布，會(huì)篩選簡(jiǎn)歷，熟悉面試流程?及各崗位要求。 2、熟悉新員工入職手續(xù)辦理流程，包括入職培訓(xùn)、合同簽訂、員工檔案整理等?。能夠根據(jù)公司情況制定各階段合理有效的管理機(jī)制。 ?3、能夠組織各階段培訓(xùn)計(jì)劃，制定相關(guān)務(wù)實(shí)有效的培訓(xùn)方案。 4、負(fù)責(zé)試用期人員管理、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及員工活動(dòng)策劃與組織等?。 5、負(fù)責(zé)?社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理?：負(fù)責(zé)月度社保及公積金人員增減、申報(bào)、匯繳工作，完成社保年審?。 6、負(fù)責(zé)各崗位的?績(jī)效考核管理?工作,能夠組織開展相關(guān)績(jī)效考評(píng)?工作。 ?7、負(fù)責(zé)公司檔案的管理，能夠制定并分階段完成檔案收集、整理分類等工作?。 ?8、協(xié)助完成會(huì)議組織、對(duì)內(nèi)對(duì)外的接待等工作?。 9，有意向的請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到公司郵箱！ 【注：在職找工作的勿擾，沒有從事過行政及人事工作的勿擾】