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崗位職責： 1、Amazon店鋪管理與維護，獨立操作Amazon賬號； 2、協(xié)助團隊成員制定完善的銷售策略、店鋪分析優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標； 3、負責Amazon賬號安全管理，規(guī)避各類安全問題； 4、團隊運營管理。針對運營戰(zhàn)略進行追蹤、評估以及做出對應(yīng)改進方案；合理分析銷售數(shù)據(jù)并及時調(diào)整團隊運營策略，監(jiān)督落實團隊執(zhí)行； 5、負責團隊的選育用留。提升團隊成員運營能力，職業(yè)規(guī)劃。 任職要求： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有2-4人以上團隊管理經(jīng)驗，曾管理過3-5人團隊； 非亞馬遜運營管理經(jīng)驗均可。 2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，并帶領(lǐng)團隊拿到結(jié)果； 3、能承受壓力，具有開拓創(chuàng)新精； 4、具備一定的統(tǒng)籌能力，一定的影響力及監(jiān)控、培養(yǎng)人才的能力； 5、具有靈活變通、獨立思考的思維能力。 公司優(yōu)勢： 1.【專注精品】我們致力于精品運營。 2.【持續(xù)培訓(xùn)】我們提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機會，每周定期的交流溝通，以確保員工的運營技能始終保持領(lǐng)先水平。 3.【晉升機會】我們設(shè)有透明完善的晉升機制和內(nèi)部競聘機會，鼓勵員工在組長、主管、經(jīng)理等各個層級不斷提高核心競爭力。 薪酬待遇: 1.【豐厚薪資】我們提供高于市場平均的底薪，底薪+績效+運營提成+組長提成加上激勵性崗位獎金，確保你的付出得到充分回報。 2.【漲薪機會】 每年一次的漲薪機會，同時鼓勵你主動提出漲薪要求，積極提升自己的薪資水平。 3.【彈性試用期】 表現(xiàn)出色的小伙伴可以提前轉(zhuǎn)正，開啟更快速的職業(yè)發(fā)展。 4.【年輕氛圍】 與年齡平均在95后的團隊一同工作，扁平管理結(jié)構(gòu)，多元思維碰撞，激發(fā)創(chuàng)新靈感。 *健康保障 1.【社?！?有五險，保障你的基本權(quán)益。 2.【豐厚年終獎金】 年底根據(jù)公司整體表現(xiàn)進行年終獎金發(fā)放，助力圓夢和計劃未來。 3.【全勤獎】犒勞每一天都準時就位的你。 4.【每月下午茶】每月兩次下午茶時間，為忙碌的工作注入一刻休憩。 5.【月度生日會】 每月慶祝員工生日或舉辦特色活動，與同事歡度美好時光。 6.【免費飲料零食】 飲料和各種零食隨時免費供應(yīng)，提供無限的暢飲體驗。 *節(jié)日驚喜 1.【帶薪年假】 入職滿一年，即可享受每年5天的帶薪年假，讓你盡情放松。 2.【節(jié)日禮品】 在春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日時，我們?yōu)槟銣蕚淞颂貏e禮品。 3.【員工旅游】 每年1-2次的團隊旅游，優(yōu)秀員工享受國外暢游。 4.【團建聚餐:】豐富多彩的團隊建設(shè)活動，輕松歡愉共度快樂時光。 5.【團隊活動金】 杰出團隊可獲得額外的活動獎金，鼓勵自由組織團隊活動。