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馬斯克都說你得來我這工作！這是你唯一改變命運(yùn)的機(jī)會！ 世界500強(qiáng)企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人最高底薪80K，公司成立三十多年，那必須是根基扎實，穩(wěn)扎穩(wěn)打來的對吧！ 重要的事說三遍:提供意向客戶!提供意向客戶!提供意向客戶!對了，麻煩您打聽下，來了一年以后的人不僅錢包鼓了，關(guān)鍵是智慧還增長100%，你說厲害不？ 來說點(diǎn)實際的，你需要有強(qiáng)烈掙錢欲望的那種!!想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦! 至少敢于突破自己，敢于挑戰(zhàn)，對現(xiàn)狀不滿意團(tuán)隊業(yè)績在公司名列前茅，每天提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，冠軍搖籃，走高客路線，個個精英。 崗位介紹: 千萬年薪大佬親自帶隊，手把手教!全球500強(qiáng)公司直招!總監(jiān)直轄組獨(dú)享優(yōu)質(zhì)客戶資源，西城總監(jiān)手把手帶（敲重點(diǎn)了啊，是真的親自帶），組內(nèi)平均年薪百萬以上! 新人首月1.5w加!小白首年30w加，入職兩年年薪百萬很普遍!!! 養(yǎng)老朝陽行業(yè)+世界500強(qiáng)企業(yè)+北京第一名團(tuán)隊(超凡團(tuán)隊)+北京連續(xù)7年銷冠師傅(去年收入1400萬)手把手帶!不成功沒道理! 捎帶給我們團(tuán)隊打個小廣告，我們團(tuán)隊人比較酷啊，憑啥全北京第 一呢...因為家和萬事興啊，哈哈 年薪百萬很普遍，年薪200萬努努力可以實現(xiàn)!晉升模式公開透明，有成熟的培訓(xùn)機(jī)制。最快四個月晉升主管，平均年薪88w! 只要想掙錢!只要想掙大錢!只要想實現(xiàn)財富自由!不怕小白不怕笨，就怕有錢你不賺!（你說這后面推著，前面拽著，你還不走可不帶你玩了?。?成交一單養(yǎng)老社區(qū)收入12萬以上! 咱們做:養(yǎng)老+理財，=輕松掙時代的大錢。養(yǎng)老和保險理財目前都是順應(yīng)時代的剛性需求! 一養(yǎng)老:中國進(jìn)入老齡化，養(yǎng)老未來是最掙錢的行業(yè)，沒有之一。養(yǎng)老大發(fā)展，很掙錢，是個大的風(fēng)口（接下來二十年都是大風(fēng)口），銷售一定要選對當(dāng)下掙錢的行業(yè)才能有前途。 二保險理財:經(jīng)濟(jì)下行，銀行降息嚴(yán)重!保險公司的高收益而且保本保息的理財是更多有錢人的選擇，沒有之一。好開單!!! 順應(yīng)時代，選對行業(yè)，輕松在北京實現(xiàn)財富自由!（都說這了，不來點(diǎn)掌聲嗓子干） 工作內(nèi)容: 1:公司提供意向客戶，通過公司給的資源對名單上的客戶進(jìn)行開發(fā)，銷售高端養(yǎng)老社區(qū)。2:銷售方法多樣:酒會、答謝宴、手工活動、講座、社區(qū)參觀、紀(jì)念園參觀、財富論壇等，滿足客戶需要。（當(dāng)然你要是有更牛X的點(diǎn)子，獎！） 3:體驗式銷售:泰康實力服務(wù)+養(yǎng)老需求+理財好產(chǎn)品，市場 17:46 BOSS直聘 5G 29 世界500強(qiáng)HWP高端養(yǎng)老社... 需求量大，簽單水到渠成。 4:多種業(yè)務(wù):養(yǎng)老社區(qū)、理財存款、信托、醫(yī)療服務(wù)、拜博口腔、保障類、車險、紀(jì)念園等產(chǎn)品的銷售 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介: 1、全國布局的候鳥式養(yǎng)老 泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局31城35家，13個城市已經(jīng)開業(yè)14家社區(qū)(北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞)陸續(xù)還有南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州 春、貴陽，實現(xiàn)候鳥旅居養(yǎng)老;青島、福州、溫州、濟(jì)南、天津、呼和浩特、長 2、高品質(zhì)的養(yǎng)老方式: 社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)，溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園 3、豐富多彩的文化養(yǎng)老 完善的居民理事會、老年俱樂部、開放的大學(xué)，時間銀行等成熟模式，滿足長輩心靈和精神的家 社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保 健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求 4、國際標(biāo)準(zhǔn)的CCRC養(yǎng)老模式 貫穿養(yǎng)老周期的一站式服務(wù)，提供活力養(yǎng)老區(qū)，協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務(wù)，社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入住 5、最稀缺的醫(yī)養(yǎng)社區(qū): 每個社區(qū)里都有專屬的老年康復(fù)護(hù)理醫(yī)院，直接專屬服務(wù)于居民，實現(xiàn)緊急救治、慢病管理、康復(fù)護(hù)理的三大養(yǎng)老安全解決方案。 6、最有底蘊(yùn)的鄰居們: 北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)的并已入住2400位居民，不僅有各行業(yè)的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。(開玩笑講社區(qū)集中了北京一幫最優(yōu)秀老頭老太太) 7、幸福有約專屬方案 定制化的高端養(yǎng)老方案，滿足客戶不同層次的需求，全面解決養(yǎng)老資金和養(yǎng)老服務(wù)的全面方案，同時能實現(xiàn)家族資產(chǎn)傳承定制。 薪酬待遇: 1-薪資范圍:40000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎 4完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障，（說人話就是五險一金） 5-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵實物獎勵等。 6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機(jī)制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等 工作時間:朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息 任職要求: 1.年齡:25-45周歲(其實也沒那么嚴(yán)格，你要真是金子先來這晃晃眼唄) 2.有野心，有賺錢欲望!只要敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入!!! 3.我們老板說了：他懷財不遇，你懷才不遇。你別光繃著個臉看招聘信息啦，你過來?。?/div>