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2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程，員工檔案的管理，新員工培訓(xùn)組織；

3、負(fù)責(zé)每月社保公積金增減員申報(bào)； 4、核算薪酬績(jī)效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的實(shí)施、跟進(jìn)和落地。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先。 2、一年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有目標(biāo)感、責(zé)任心，邏輯能力較好，有同理心和親和力；

公司擁有完善的薪資福利體系： 1、周末雙休+朝九晚六+ 五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日會(huì)+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+定期體檢+帶薪年假，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 2、良好辦公環(huán)境+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)能力提升+暢通的晉升通道+扁平化管理+超Nice的leader。 3、團(tuán)隊(duì)以90、95后為主體，工作氛圍輕松愉快。定期團(tuán)建活動(dòng)聚餐，每年至少一次全員外出旅游。