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崗位職責(zé) 1、實施全流程招聘工作、包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通； 2、搭建人才庫，拓展校企合作及招聘渠道，滿足校區(qū)快速發(fā)展的用人需求； 3、協(xié)助開展教師培訓(xùn)工作、管理層培訓(xùn)項目、跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化體系； 4、開展員工福利，搭建溝通機制，提升團隊凝聚力與員工滿意度。 職位要求 1、經(jīng)驗背景： ①三年以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系三大核心模塊工作； ②教育行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉教師崗位招聘及培訓(xùn)特點，其他行業(yè)優(yōu)秀HR亦可； 2、專業(yè)能力： ①熟悉人力資源各模塊工作，精通招聘全流程，有獨立完成并解決問題的能力； ②具備培訓(xùn)方案設(shè)計及落地執(zhí)行經(jīng)驗； ③了解勞動法律法規(guī)，掌握基礎(chǔ)員工關(guān)系處理技巧。 綜合素質(zhì) 1、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強，能高效對接各部門工作； 2、思維敏捷，思路清楚，較強的崗位認知與大局觀意識； 3、工作認真，責(zé)任心與執(zhí)行力強，抗壓力能力好； 4、熟練使用辦公軟件。