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工作職責(zé)： 1、通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求； 2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品； 3、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值； 4、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。 職位要求： 1、具有極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧； 2、坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神； 4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力； 5、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。 薪資待遇： 上不封頂有競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際慣例薪酬待遇及晉升機(jī)制，成長(zhǎng)空間巨大，是我們的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。 (薪酬：訓(xùn)練津貼 + 產(chǎn)品傭金 + 季度獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 公司各項(xiàng)福利 + 商業(yè)保險(xiǎn))