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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續(xù)； 2、管理員工檔案，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、核算員工薪酬、社保、公積金等，確保準(zhǔn)確無誤； 4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動及公司年會等； 5、處理日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、會議安排、文件整理等； 6、維護(hù)員工關(guān)系，解答員工咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊者優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 4、熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī)，具備一定的法律知識； 5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及服務(wù)意識； 6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。 薪資福利 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；良好的職業(yè)發(fā)展空間，舒適的辦公環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。