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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全面貫徹推動(dòng)公司ISO質(zhì)量管理體系工作，負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作。 2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)員工的工作職責(zé)和工作流程，積極做好本部門(mén)崗位的培訓(xùn)工作，及時(shí)制定本部門(mén)品質(zhì)計(jì)劃指標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)測(cè)與檢驗(yàn)工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 4、協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問(wèn)題，并協(xié)調(diào)提出糾正和預(yù)防措施報(bào)告，并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)所有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計(jì)工作。 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)監(jiān)督并保證有效實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備、儀器、量具的管理維護(hù)工作。 8、負(fù)責(zé)協(xié)同改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議。 9、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的調(diào)查、評(píng)估、評(píng)審與輔導(dǎo)工作。 10、負(fù)責(zé)本部門(mén)的績(jī)效考核工作。 11、對(duì)所屬部門(mén)區(qū)域的5S工作。 任職要求： 1.要求本科及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年質(zhì)量主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，主導(dǎo)或參與過(guò)內(nèi)部審核、程序文件的編寫(xiě)與監(jiān)控。 3.熟練使用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)。 4.熟練運(yùn)用QC七大手法進(jìn)行質(zhì)量管理和質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 5.有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題、處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 6.工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)大方、有責(zé)任心，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 7.35歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，薪資面談。 福利待遇： 1.基本薪資+崗位薪資+績(jī)效薪資+全勤+工齡+其他獎(jiǎng)金，薪資高于同行業(yè)平均水平。 2.節(jié)日慰問(wèn)：公司在各大節(jié)日均有禮品贈(zèng)送。 3.員工活動(dòng)：每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日party 并送上生日禮物。 4.社會(huì)保險(xiǎn)：為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金。 5.培訓(xùn)晉升：雙渠道晉升機(jī)制。 6.其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年會(huì)享受帶薪年假、體檢福利和外出旅游等福利。