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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作; 2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算并實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營打算，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo); 4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系; 6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定; 7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展; 9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系; 10、組織實(shí)施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案; 11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。 任職要求： 1、思維邏輯強(qiáng)； 2、具有宏觀視野的分析能力，且接地氣、能落地； 3、全國經(jīng)營的先進(jìn)管理理念，經(jīng)歷過從1-10過程； 4、年齡50歲以內(nèi)； 5、本科及以上學(xué)歷立即溝通（能力強(qiáng)可放寬要求）。 崗位福利： 各種細(xì)節(jié)問題面談。