崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化事務(wù)處理(如員工入離職、薪酬核算、社保辦理等);
2、維護(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)信息準(zhǔn)確及時更新;
3、響應(yīng)員工咨詢,解答政策及流程問題;
4、優(yōu)化服務(wù)流程,協(xié)助系統(tǒng)功能迭代與運維;
5、確保操作合規(guī),審核資料并配合內(nèi)外部審計。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年HR/財務(wù)共享服務(wù)或相關(guān)崗位經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法、Excel及ERP系統(tǒng)(如SAP);
4、邏輯清晰,溝通高效,具備服務(wù)意識與抗壓能力;
5、持有相關(guān)職業(yè)證書(如人力資源管理師)者優(yōu)先。