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更新于 5月14日

大客戶銷售主管(雙休+社保)

1.2-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售面銷/陌拜人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行大客戶銷售戰(zhàn)略,完成公司年度銷售目標(biāo),重點開發(fā)人力資源行業(yè)(如HRO、靈活用工、RPO、薪酬外包等)頭部客戶。 2. 負(fù)責(zé)全國/區(qū)域范圍內(nèi)KA客戶(大型企業(yè)集團、跨國企業(yè)、上市公司等)的拓展、談判及簽約,建立長期合作關(guān)系。 3. 組建并管理高績效銷售團隊,優(yōu)化銷售流程,提升團隊整體業(yè)績和客戶轉(zhuǎn)化率。 4. 深度挖掘客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動解決方案落地,確??蛻魸M意度及復(fù)購率。 5. 分析市場競爭動態(tài),優(yōu)化銷售策略,提升公司在人力資源服務(wù)市場的占有率。 任職條件: 1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源行業(yè)(HRO、靈活用工、RPO等)大客戶銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。 2. 熟悉人力資源服務(wù)行業(yè),具備頭部企業(yè)(如FESCO、中智、外服、Manpower等)或ToB SaaS銷售背景優(yōu)先。 3. 具備千萬級客戶項目操盤經(jīng)驗,擅長高層商務(wù)談判及復(fù)雜合同簽訂。 4. 結(jié)果導(dǎo)向,能承擔(dān)高業(yè)績壓力,具備優(yōu)秀的客戶資源整合及BD能力。 5. 出色的團隊管理能力,能有效激勵和培養(yǎng)銷售團隊。 加分項: 擁有大型企業(yè)HR部門或人力資源服務(wù)商客戶資源; 熟悉HR SaaS、AI招聘等新興領(lǐng)域趨勢; 英語流利(如需對接跨國企業(yè)客戶)。 職位福利: 1.繳納社保,提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、周末雙休、享受國家規(guī)定的節(jié)假日等假期。 2.良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機會。 3.和藹可親、平易近人的老板,以及友善團結(jié)、互幫互助的團隊。 上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30周末雙休,法定節(jié)假日正常休息 工作地點:鄭州市金水區(qū)東風(fēng)路與經(jīng)三路中業(yè)大廈1501、1511室(地鐵8號線棗莊站B口,真正的地鐵就在樓下) 加入我們,與充滿遠見的領(lǐng)導(dǎo)和溫暖互助的團隊一起成長,共創(chuàng)美好未來!

工作地點

鄭州金水區(qū)中業(yè)大廈

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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公司Logo河南鵬昂人力資源有限公司
2012年,海昌集團成立,致力于打造科技綜合性服務(wù)平臺。2016年,被認(rèn)定為“河南省科技企業(yè)孵化器”。2017年,被認(rèn)定為“鄭州市科技企業(yè)孵化器”。2020年,被認(rèn)定為“鄭州市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)”。2020年,成立“智者(河南)數(shù)字科技有限公司”,致力于專業(yè)化的財稅業(yè)務(wù)服務(wù)。2021年,被認(rèn)定為“河南省技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)”。2021年,承擔(dān)“河南省服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項目”,成為河南省服務(wù)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位。2022年,組建人力資源事業(yè)部,發(fā)力人力資源業(yè)務(wù)。2023年,成立“河南鵬昂人力資源有限公司”。2024年,具有自主知識產(chǎn)權(quán)的“鵬昂靈活用工”平臺上線。未來規(guī)劃:打造兩大綜合性服務(wù)平臺鵬昂人力是中國開創(chuàng)性人力資源解決方案的優(yōu)秀代表者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其企業(yè)發(fā)展目標(biāo),提升服務(wù)項目包括勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、靈活用工、薪稅優(yōu)化、殘保金優(yōu)化、社保服務(wù)等。自成立以來為多家企業(yè)、事業(yè)單位等提供了優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù),服務(wù)領(lǐng)域涉及多個行業(yè)。我司憑借良好的行業(yè)背景和多個行業(yè)豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗、專業(yè)資深的人力資源顧問與服務(wù)團隊、一流的管理水平、標(biāo)準(zhǔn)化的流程管理體系,對各類信息及流程進行規(guī)范和高效管理。我們以“人才第一,企業(yè)至上”為核心價值,并希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,形成多層次、全方位的人力資源服務(wù)體系,為區(qū)域人才交流和人事人才的發(fā)展貢獻我們的社會義務(wù)。
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