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崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專(zhuān)員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶(hù)提供答謝會(huì)組織安排，提供客戶(hù)滿(mǎn)意的售后服務(wù)等; 2)負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專(zhuān)員完成客戶(hù)信息搜集、問(wèn)題解決等; 3)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專(zhuān)員管理。 任職要求: 年齡:28-45歲優(yōu)先 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 1) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(10人+團(tuán)隊(duì))，過(guò)往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)水平優(yōu)異者優(yōu)先; 2) 豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過(guò)大型客戶(hù)活動(dòng); 3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力; 4) 行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先。 福利待遇: 1)入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)二金； 2)發(fā)放管理層專(zhuān)屬主管管理津貼; 3)基礎(chǔ)收入含職級(jí)津貼、關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶(hù)服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成; 4) 整體收入包含個(gè)人銷(xiāo)售收入、團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售收入、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終獎(jiǎng); 5) 周末雙休、享有各種過(guò)節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)。