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崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期檢視; 2)組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成; 3) 負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)的培訓(xùn)、各類活動組織，對經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé); 4)參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整; 5)負(fù)責(zé)營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運營管理、績效達(dá)成及品質(zhì)把控。 任職要求: 年齡:28-45歲優(yōu)先 學(xué)歷:大專及以上 1)5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團(tuán)隊管理經(jīng)驗(30人+團(tuán)隊); 2)具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 3)具備獨立完成工作計劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力; 4)擅長從0到1的組建及綜合運營管理、業(yè)務(wù)洽談、部門增員等。 福利待遇： 1)入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金， 2)管理層專屬的經(jīng)理管理津貼; 3)基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成; 4)整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部門管理津貼、年終獎; 5)周末雙休、享有各種過節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)。