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一、崗位職責 1、直播全流程策劃與執(zhí)行 負責微信視頻號賬號的娛樂直播內(nèi)容策劃（露臉直播/電臺直播等），包括主題設計、腳本撰寫、互動玩法設計等，提升直播間人氣及用戶粘性。 統(tǒng)籌直播前中后全流程：設備調試、主播招聘、主播對接、流量投放策略制定、實時數(shù)據(jù)監(jiān)控及突發(fā)問題處理。 2、流量運營與用戶增長 熟悉視頻號平臺推薦機制，制定直播間引流方案（如付費投流、短視頻預熱、社群導流等），提升自然流量占比與付費ROI。 策劃粉絲運營活動（如連麥互動、打賞激勵、粉絲團專屬福利），提高用戶留存與復看率。 3、數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化 監(jiān)控直播間核心數(shù)據(jù)（在線人數(shù)、停留時長、打賞金額、轉化率等），定期輸出分析報告，針對性調整直播內(nèi)容及運營策略。 跟蹤行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，結合熱點策劃爆款直播內(nèi)容，提升優(yōu)質主播賬號曝光度。 4、團隊協(xié)作與管理 協(xié)調主播、剪輯等團隊成員，確保直播內(nèi)容質量與執(zhí)行效率。 協(xié)助搭建并培訓運營團隊，制定標準化流程與考核機制。 二、任職要求 1、硬性條件 二年以上娛樂直播（個播、才藝、語音互動等）運營經(jīng)驗，有視頻號平臺成功案例者優(yōu)先。 熟悉微信視頻號直播規(guī)則、算法邏輯及商業(yè)化工具，能獨立完成轉化優(yōu)化。 2、核心能力 強數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用視頻號后臺數(shù)據(jù)工具，能通過數(shù)據(jù)拆解優(yōu)化直播策略。 強溝通與應變能力：能快速響應直播間突發(fā)情況，協(xié)調主播與觀眾互動節(jié)奏。 創(chuàng)新思維：對娛樂直播內(nèi)容形式（如連麥PK、盲盒抽獎、情感電臺等更多新型內(nèi)容）有敏銳洞察力。 3、加分項 有娛樂公會資源或成熟主播招募渠道者優(yōu)先。 熟悉短視頻內(nèi)容制作，能聯(lián)動短視頻為直播間導流者優(yōu)先。 三、福利待遇 薪資結構： 底薪 + 提成（根據(jù)主播留存/直播間流水/用戶增長目標浮動，上不封頂），有能力的運營綜合月薪3w以上。 五險一金、節(jié)日福利、優(yōu)秀員工晉升通道、年輕化團隊有活力無職場惡性競爭、初創(chuàng)公司發(fā)展空間大。