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一、崗位職責(zé) 1、直播全流程策劃與執(zhí)行 負(fù)責(zé)微信視頻號賬號的娛樂直播內(nèi)容策劃（露臉直播/電臺直播等），包括主題設(shè)計(jì)、腳本撰寫、互動玩法設(shè)計(jì)等，提升直播間人氣及用戶粘性。 統(tǒng)籌直播前中后全流程：設(shè)備調(diào)試、主播招聘、主播對接、流量投放策略制定、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)控及突發(fā)問題處理。 2、流量運(yùn)營與用戶增長 熟悉視頻號平臺推薦機(jī)制，制定直播間引流方案（如付費(fèi)投流、短視頻預(yù)熱、社群導(dǎo)流等），提升自然流量占比與付費(fèi)ROI。 策劃粉絲運(yùn)營活動（如連麥互動、打賞激勵、粉絲團(tuán)專屬福利），提高用戶留存與復(fù)看率。 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化 監(jiān)控直播間核心數(shù)據(jù)（在線人數(shù)、停留時(shí)長、打賞金額、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報(bào)告，針對性調(diào)整直播內(nèi)容及運(yùn)營策略。 跟蹤行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，結(jié)合熱點(diǎn)策劃爆款直播內(nèi)容，提升優(yōu)質(zhì)主播賬號曝光度。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理 協(xié)調(diào)主播、剪輯等團(tuán)隊(duì)成員，確保直播內(nèi)容質(zhì)量與執(zhí)行效率。 協(xié)助搭建并培訓(xùn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程與考核機(jī)制。 二、任職要求 1、硬性條件 二年以上娛樂直播（個(gè)播、才藝、語音互動等）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有視頻號平臺成功案例者優(yōu)先。 熟悉微信視頻號直播規(guī)則、算法邏輯及商業(yè)化工具，能獨(dú)立完成轉(zhuǎn)化優(yōu)化。 2、核心能力 強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用視頻號后臺數(shù)據(jù)工具，能通過數(shù)據(jù)拆解優(yōu)化直播策略。 強(qiáng)溝通與應(yīng)變能力：能快速響應(yīng)直播間突發(fā)情況，協(xié)調(diào)主播與觀眾互動節(jié)奏。 創(chuàng)新思維：對娛樂直播內(nèi)容形式（如連麥PK、盲盒抽獎、情感電臺等更多新型內(nèi)容）有敏銳洞察力。 3、加分項(xiàng) 有娛樂公會資源或成熟主播招募渠道者優(yōu)先。 熟悉短視頻內(nèi)容制作，能聯(lián)動短視頻為直播間導(dǎo)流者優(yōu)先。 三、福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)： 底薪 + 提成（根據(jù)主播留存/直播間流水/用戶增長目標(biāo)浮動，上不封頂），有能力的運(yùn)營綜合月薪3w以上。 五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、優(yōu)秀員工晉升通道、年輕化團(tuán)隊(duì)有活力無職場惡性競爭、初創(chuàng)公司發(fā)展空間大。