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2.具備獨(dú)立對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)的能力，很好的執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策。

3、積極的工作心態(tài)，愿意與公司共同成長； 4、負(fù)責(zé)完成當(dāng)月店鋪銷售額、毛利額； 5、激發(fā)并帶動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性； 6、指導(dǎo)員工貨品解析、陳列調(diào)場(chǎng)、銷售技巧工作； 7、給員工傳達(dá)并落實(shí)當(dāng)月部門重點(diǎn)工作項(xiàng)。 任職要求： 1、1年以上帶店工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、商品管理、陳列管理； 3、吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)好，抗壓力強(qiáng)； 4、年齡25-40之間，身體健康