我們是專注于財(cái)富管理領(lǐng)域的領(lǐng)先機(jī)構(gòu),致力于為高凈值客戶提供多元化資產(chǎn)配置服務(wù)。依托創(chuàng)新金融產(chǎn)品與專業(yè)化團(tuán)隊(duì),我們已在全國多個城市建立分支機(jī)構(gòu),現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀具備戰(zhàn)略眼光和管理能力的精英加入,共同開拓本地市場。
崗位職責(zé)?
?1、戰(zhàn)略執(zhí)行與目標(biāo)管理?
①全面統(tǒng)籌所在城市的業(yè)務(wù)運(yùn)營,分解并落實(shí)公司年度業(yè)績指標(biāo)(如資產(chǎn)管理規(guī)模、客戶增長率等),制定區(qū)域性市場拓展策略。
②監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程,確保合規(guī)性與服務(wù)品質(zhì),定期提交經(jīng)營分析報(bào)告。
?③財(cái)富管理業(yè)務(wù)開發(fā)?
主導(dǎo)銷售信托、私募基金、家族信托等定制化財(cái)富管理產(chǎn)品,深度挖掘客戶需求并提供個性化投資方案。
④策劃高端客戶活動(如財(cái)富沙龍、行業(yè)論壇),提升品牌影響力與客戶轉(zhuǎn)化率。
?⑤團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?
負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)及考核理財(cái)顧問團(tuán)隊(duì),通過績效管理與技能輔導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能。
建立內(nèi)部管理制度,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,推動團(tuán)隊(duì)文化與凝聚力建設(shè)。
任職要求?
?1、硬性條件?
①本科及以上學(xué)歷(金融/經(jīng)濟(jì)/管理類優(yōu)先)35歲以上,持有基金從業(yè)資格/證券從業(yè)資格
②3年以上銀行私行/證券營業(yè)部/三方財(cái)富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),歷史管理資產(chǎn)規(guī)模超5000萬
?2、能力素養(yǎng)?
①具備公募基金/信托產(chǎn)品/私募證券等復(fù)雜金融產(chǎn)品的營銷落地能力
②掌握CRM系統(tǒng)、資產(chǎn)配置模型等財(cái)富管理工具,持有CFP/AFP/CFA證書者優(yōu)先
?3、資源要求?
①屬地化資源突出,擁有金融機(jī)構(gòu)/商會/企業(yè)家協(xié)會等高端客戶觸達(dá)渠道
②擅長客戶分層經(jīng)營,具備上市公司股東服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者加分
薪酬福利?
?1、月薪資結(jié)構(gòu)?:底薪10,000-20,000元 + 績效工資6,000元 + 管理津貼(團(tuán)隊(duì)業(yè)績的0.15%-0.65%)
?2、專項(xiàng)激勵?:超額業(yè)績獎勵、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)津貼、年度股權(quán)激勵
?3、福利體系?:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、金融產(chǎn)品認(rèn)購優(yōu)惠、各類培訓(xùn)