1.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部開展財(cái)富管理業(yè)務(wù)與機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù),推動(dòng)個(gè)人高
凈值客戶與機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)及營(yíng)銷服務(wù),以及集團(tuán)財(cái)富管理業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)業(yè)
務(wù)的協(xié)同與銷售工作;
2.負(fù)責(zé)完成分公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),做好任務(wù)分解、推動(dòng)和跟蹤
落實(shí)工作,提升分公司在所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額;
3.負(fù)責(zé)部門的隊(duì)伍建設(shè)與培育,包括成員引進(jìn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,提
升客戶綜合營(yíng)銷服務(wù)及業(yè)務(wù)開拓能力;
4.負(fù)責(zé)部門成員的日常管理,包括行為管理、業(yè)績(jī)督導(dǎo)與考核、
合規(guī)管理等;
5.分公司安排的其他工作。
1.從業(yè) 5 年以上,有銀行零售主管、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及以上職位經(jīng)驗(yàn)
者優(yōu)先;有券商營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.年齡原則 40 歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求;
3.年引進(jìn)資產(chǎn)月日均 AUM 在 1-2 億及以上,創(chuàng)收初期 100 萬-200
萬;
4.有組建團(tuán)隊(duì)能力,能引進(jìn)優(yōu)秀候選人 4-5 人;
5.從業(yè)資格要求:已取得證券從業(yè)資格;
6.學(xué)歷要求:本科及本科以上學(xué)歷。