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備注：具備物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)子公司人事管理工作，包含員工入離調(diào)轉(zhuǎn)，提供各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析； 2、負(fù)責(zé)子公司人事檔案、勞動合同及員工關(guān)系管理，開發(fā)溝通渠道， 3、定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)； 4、負(fù)責(zé)子公司區(qū)域行政工作，與總部對接； 5、進行公共關(guān)系的維護，并宣傳推廣企業(yè)形象，提高公司知名度。 任職要求： 1、具備5年以上人力資源實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 2、具有良好的應(yīng)變能力與計劃組織協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉企業(yè)崗位任職要求的關(guān)鍵要素； 4、熟練運用 Excel、Word 等辦公軟件。 備注：具備物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)子公司人事管理工作，包含員工入離調(diào)轉(zhuǎn)，提供各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析； 2、負(fù)責(zé)子公司人事檔案、勞動合同及員工關(guān)系管理，開發(fā)溝通渠道， 3、定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)； 4、負(fù)責(zé)子公司區(qū)域行政工作，與總部對接； 5、進行公共關(guān)系的維護，并宣傳推廣企業(yè)形象，提高公司知名度。 任職要求： 1、具備5年以上人力資源實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 2、具有良好的應(yīng)變能力與計劃組織協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉企業(yè)崗位任職要求的關(guān)鍵要素； 4、熟練運用 Excel、Word 等辦公軟件。