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1、銷售目標(biāo)與策略。完成公司銷售指標(biāo)任務(wù)，定期復(fù)盤策略效果；深度參與客戶需求分析，精準(zhǔn)匹配公司材料技術(shù)優(yōu)勢與客戶痛點(diǎn)，推動訂單落地。

2、客戶開發(fā)與維護(hù)。開拓和維護(hù)大客戶，建立長期合作關(guān)系；維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，通過技術(shù)賦能與定制化服務(wù)提升客戶黏性。

3、行業(yè)洞察與專業(yè)賦能。通過極具專業(yè)性的知識儲備、對公司產(chǎn)品的極高熟悉、對行業(yè)的深刻認(rèn)識，精準(zhǔn)掌握客戶的痛點(diǎn)，傳遞產(chǎn)品價值；動態(tài)跟蹤競品策略及市場動向，輸出深度分析報告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

4、全流程銷售能力。主導(dǎo)售前技術(shù)對接、樣品測試跟蹤、合同談判、交付協(xié)調(diào)及售后問題解決，打造閉環(huán)服務(wù)能力；聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)部門優(yōu)化產(chǎn)品方案，提升客戶交付滿意度度。

任職條件：

1、985/211院校本科及以上學(xué)歷，限定24-26屆應(yīng)屆生，材料、電化學(xué)、市場營銷、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、核心素質(zhì)。對鋰電行業(yè)充滿熱情，具備快速學(xué)習(xí)能力與技術(shù)轉(zhuǎn)化思維；溝通能力卓越，能精準(zhǔn)捕捉客戶需求并高效推進(jìn)合作。

3、目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，擅長邏輯分析與復(fù)雜問題拆解。

培養(yǎng)計劃與晉升通道：

1、高管帶教：由總經(jīng)理及總助直接指導(dǎo)，匯報對象為總經(jīng)理和總助，直接參與top客戶談判與資源對接；

2、輪崗實(shí)踐：前3-6個月深入研發(fā)、生產(chǎn)部門，掌握必備的專業(yè)能力、產(chǎn)品知識、行業(yè)知識。

3、快速晉升：通過考核后可獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，獲得快速成長。

4、資源賦能：直接對接行業(yè)頭部客戶資源，與行業(yè)頂尖專家共事。