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任職要求: 1-年齡:30-45歲 2-學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 3-從業(yè)背景:有人力資源、管理、培訓(xùn)等方面的從業(yè)經(jīng)驗，有自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人才優(yōu)先。 4-具備良好的管理能力、招聘能力、培訓(xùn)能力及團隊協(xié)作能力。 5-職業(yè)規(guī)劃：有企圖心、穩(wěn)定性好、看重長期可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)機會。 薪酬福利: 1-薪資范圍：年薪40萬到60萬。 2-薪資結(jié)構(gòu)：職位津貼+內(nèi)聘津貼+管理津貼+季度獎+年終獎。 3-員工福利：保險、企業(yè)養(yǎng)老金、公積金、國內(nèi)外旅游、晉升獎勵、實物獎勵。 4-培訓(xùn)體系：企業(yè)大學(xué)為員工制定完善的晉升成長體系，提供終身免費的培訓(xùn)，搭建學(xué)習(xí)交流平臺。聘請名師，設(shè)定專業(yè)的課程，包括企業(yè)管理等進階式課程。 工作時間:朝九晚五，周末雙休，不出差，法定假日正常休息，工作時間有彈性。 HWP合伙人崗位職責(zé): 1、做HWP銷售精英的人才招聘和面試。 2、團隊人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)。 3、團隊的日常經(jīng)營管理，完成公司給KPI，達成部門的業(yè)績指標(biāo)。 4、具備團隊籌建經(jīng)驗、團隊組建資源者優(yōu)先! 晉升機制: 晉升成為HWP企業(yè)家； 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介: 1、全國布局的候鳥式養(yǎng)老： 泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局34城39家，已經(jīng)開業(yè)20家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞）陸續(xù)還有南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟南、天津、呼和浩特、長春、貴陽等，實現(xiàn)候鳥旅居養(yǎng)老； 2、高品質(zhì)的養(yǎng)老方式： 社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)，溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園； 3、豐富多彩的文化養(yǎng)老： 完善的居民理事會、老年俱樂部、開放的大學(xué)、時間銀行等成熟模式，滿足長輩心靈和精神的家園。 社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求 4、國際標(biāo)準(zhǔn)的CCRC養(yǎng)老模式： 貫穿養(yǎng)老周期的一站式服務(wù)，提供活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務(wù)，社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入住. 5、最稀缺的醫(yī)養(yǎng)社區(qū)： 每個社區(qū)里都有專屬的老年康復(fù)護理醫(yī)院，直接專屬服務(wù)于居民，實現(xiàn)緊急救治、慢病管理、康復(fù)護理的三大養(yǎng)老安全解決方案。 6、最有底蘊的鄰居們： 北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)的并已入住2400位居民，不僅有各行業(yè)的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。（開玩笑講社區(qū)集中了北京一幫最優(yōu)秀老頭老太太） 7、幸福有約專屬方案： 定制化的高端養(yǎng)老方案，滿足客戶不同層次的需求，全面解決養(yǎng)老資金和養(yǎng)老服務(wù)的全面方案，同時能實現(xiàn)家族資產(chǎn)傳承定制。