崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃與步驟,確保各部門準(zhǔn)確、高效落實(shí)。
2. 建立健全考核監(jiān)督體系,制定考核標(biāo)準(zhǔn)與流程,對公司各部門及員工工作進(jìn)行全面、客觀的考核評估。
3. 定期檢查各部門工作進(jìn)展,收集執(zhí)行過程中的問題與反饋,及時向管理層匯報(bào)并提出改進(jìn)建議。
4. 協(xié)助管理層進(jìn)行跨部門溝通協(xié)調(diào),推動各項(xiàng)工作順利開展,保障公司運(yùn)營符合既定標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)。
5. 整理考核數(shù)據(jù),形成分析報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與參考依據(jù)。
任職要求
1. 年齡25 - 35歲,大專及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理流程與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行體系,有考核監(jiān)督相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動各項(xiàng)工作的開展。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力,能獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的各類問題。
5. 熟練使用辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、報(bào)告撰寫等工作。
我們提供
1. 具有競爭力的薪酬及完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。
2. 良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機(jī)會,定期提供專業(yè)培訓(xùn),助力個人成長。
3. 舒適的辦公環(huán)境,和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,豐富的員工活動。
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