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崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 牽頭制定部門年度戰(zhàn)略目標，拆解落地計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 參與公司高層決策，提供行業(yè)趨勢分析及資源整合建議。 2、高端商務拓展 主導政府、央企、跨國企業(yè)等關鍵客戶對接，完成重大項目簽約； 策劃并執(zhí)行高層商務接待、行業(yè)峰會及政企合作論壇； 維護戰(zhàn)略合作伙伴關系，推動生態(tài)資源深度合作。 3、組織與團隊管理 搭建跨部門協(xié)作機制，統(tǒng)籌銷售、運營、技術團隊高效配合； 培養(yǎng)核心骨干，制定人才梯隊建設方案，提升團隊戰(zhàn)斗力。 4、危機處理與創(chuàng)新突破 主導復雜項目攻關，協(xié)調內外部資源解決突發(fā)問題； 探索新興業(yè)務模式，推動數(shù)字化轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新。 任職要求： 1、學歷：統(tǒng)招本科及以上，碩士/MBA優(yōu)先，計算機、管理類相關專業(yè)更佳。 語言：普通話良好，英語口語流利加分項。 2、經驗門檻： 5年以上政府機構、世界500強企業(yè)或頭部互聯(lián)網大廠綜合管理經驗； 具備商務接待、大客戶銷售、跨部門統(tǒng)籌至少兩個領域的成功案例； 有個人市場經驗和團隊作戰(zhàn)經驗，執(zhí)行力強； 3、核心能力： 超強抗壓能力：曾主導過千萬級項目或危機事件處理； 資源整合力：擁有政府、金融、科技等領域優(yōu)質資源網絡； 跨文化溝通：熟練應對國際商務場景，英語可作為工作語言。 4、專業(yè)技能 精通高級商務文書撰寫，能獨立完成董事長級匯報材料； 掌握Visio、PPT等工具，具備數(shù)據(jù)可視化及商業(yè)模式設計能力； 熟悉政府工作流程或大廠管理體系，持有PMP、高級職稱者優(yōu)先。 5、價值觀匹配 政治素養(yǎng)過硬，擁護黨和國家政策方針； 具備企業(yè)家精神，追求事業(yè)成就而非單純職業(yè)發(fā)展； 作風務實敬業(yè)，能適應高強度工作及階段性出差； 遵守公司的規(guī)章制度，講規(guī)矩，服從安排，聽從指揮，執(zhí)行力強。 我們提供： 1、戰(zhàn)略級崗位權限：直接參與公司頂層設計； 2、行業(yè)頂尖薪酬：月薪30k起； 3、事業(yè)成長通道：優(yōu)秀者可進入公司合伙人培養(yǎng)計劃。