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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司發(fā)展策略及市場狀況，制定并執(zhí)行門店運營計劃，確保門店日常運作順暢； 2、制定銷售策略，分解目標(biāo)至個人，通過培訓(xùn)、激勵提升員工銷售技巧，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、深入分析銷售數(shù)據(jù)、洞察市場趨勢，為產(chǎn)品策略調(diào)整提供依據(jù)；掌握商品銷售趨勢，調(diào)整商品陳列與布局； 4、負(fù)責(zé)人員引進(jìn)、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，提升員工業(yè)務(wù)能力，建立績效考核制度，激勵員工，營造積極協(xié)作的工作氛圍，解決團(tuán)隊內(nèi)部問題； 5、建立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)員工熱情，專業(yè)服務(wù)，協(xié)助員工處理各種客戶問題，提升客戶滿意度與忠誠度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3-5年食品超市零售行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉門店運營流程； 3、具有數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，提出策略； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，可合理安排資源，處理突發(fā)狀況； 5、具備高度的責(zé)任心，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊管理能力，善于激勵員工，打造高效團(tuán)隊。