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測(cè)試員 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)核對(duì)來(lái)貨產(chǎn)品與訂單的描述是否一致，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試和外觀檢測(cè)，產(chǎn)品如電腦充電器、小玩具、衣服等； 2、根據(jù)網(wǎng)站描述的產(chǎn)品信息，確認(rèn)包裝方式和打包包材； 3、對(duì)檢測(cè)產(chǎn)品做好工作記錄報(bào)表，以備查驗(yàn)； 4、處理產(chǎn)品異常，與其它部門(mén)做好換貨或入庫(kù)交接。 任職要求： 1、高中或以上學(xué)歷 2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 3、有團(tuán)隊(duì)精神，為人謙虛正直，溝通表達(dá)能力好，穩(wěn)定性強(qiáng)。 晉升空間：測(cè)試員--測(cè)試班長(zhǎng)--測(cè)試組長(zhǎng)--測(cè)試主管--測(cè)試經(jīng)理測(cè)試部： 福利待遇： 五 險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) 全勤獎(jiǎng)勵(lì)：每月無(wú)考勤異常，正常出勤，即享150元獎(jiǎng)勵(lì) 晉升調(diào)薪：試用期1-3個(gè)月，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即可轉(zhuǎn)正，享受相應(yīng)調(diào)薪。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)，為每一個(gè)優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)！ 培訓(xùn)機(jī)制：自入職起為每個(gè)員工配備一對(duì)一導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì)，針對(duì)員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性 帶薪年假：入職滿(mǎn)一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假 年底雙薪：根據(jù)入職時(shí)間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎(jiǎng)金 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)：月度/季度/年度評(píng)優(yōu)，創(chuàng)新獎(jiǎng)，最美亞聲人獎(jiǎng) 節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時(shí)公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物 生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日福利 員工關(guān)愛(ài)：不定期開(kāi)展員工訪(fǎng)談，了解員工心聲，及時(shí)解決員工難題，鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作，快樂(lè)生活！ 免費(fèi)住宿：（外宿享200元補(bǔ)貼）內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨(dú)立衛(wèi)生間。每間住宿4-6人，員工僅需平攤水電費(fèi)，距離工作地點(diǎn)步行僅2分鐘。 200餐補(bǔ)：公司有冰箱、微波爐可供自行熱飯，周邊小吃店選擇豐富 工作時(shí)間：9:00－12:00，13:00－18:00 22天工作制