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工作地點：日本·東京（六本木，近東京塔） 任職要求（必須滿足）： 1. 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗，5 年以上短視頻/社交媒體推廣總監(jiān)級經(jīng)驗。 2. 有成功操盤體育類、直播類或泛娛樂類 APP 案例，并提供實際增長數(shù)據(jù)（如“0 到 100/200 萬用戶增長”）。 3. 頂級投放策略專家，精通 SEO、SEM、ASO、信息流廣告、短視頻推廣、社交裂變等多種手段。 4. ROI 絕對敏感，能夠精準計算流量變現(xiàn)路徑，控制 LTV/CAC，優(yōu)化用戶增長曲線。 5. 全球化視野，熟悉國內(nèi)/國際市場推廣，能夠制定針對歐美、日韓、東南亞等不同地區(qū)的投放策略。 6. 數(shù)據(jù)分析狂魔，熟練掌握 GA4、AppsFlyer、Tableau、SQL 等數(shù)據(jù)工具，驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。 7. 極強執(zhí)行力，目標驅(qū)動，能在 12 個月內(nèi)將 APP 推向行業(yè)第一梯隊！ 崗位職責： 1.流量增長戰(zhàn)略制定：主導(dǎo) SEO/SEM、ASO、信息流廣告投放策略，構(gòu)建全鏈路拉新模型，確保 APP 獲客成本最低、ROI 最大化。 2. 全渠道增長：精通 Google Ads、Facebook Ads、TikTok Ads、Twitter、Reddit、知乎、B 站、小紅書、抖音、百度等平臺，實現(xiàn)全球范圍內(nèi)精準投放。 3. 搜索引擎優(yōu)化：深度優(yōu)化 Google/Bing/Yahoo SEO，提升體育直播相關(guān)核心關(guān)鍵詞排名，構(gòu)建長期流量壁壘。 4. 短視頻&社交裂變：熟悉 YouTube、TikTok、Instagram 玩法，打造病毒式傳播策略，推動體育內(nèi)容破圈。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動增長：搭建完整 AARRR 增長體系，分析用戶生命周期價值（LTV）、ROI、CAC，并持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。 6. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、內(nèi)容、技術(shù)團隊緊密配合，打通數(shù)據(jù)閉環(huán)，優(yōu)化 App 商店轉(zhuǎn)化率（ASO）。 加分項（優(yōu)先錄用）： 1.負責過 世界杯、奧運會、NBA、英超等體育賽事營銷，有超大流量運營經(jīng)驗。 2. 在 Google、Facebook、TikTok、Twitter、B 站、小紅書、抖音等擁有千萬級投放經(jīng)驗，熟悉私域流量打法。 3. 有 社交媒體 KOL 資源，能快速整合明星/網(wǎng)紅資源，助力 APP 破圈。 4. 參與過 UGC 生態(tài)運營，成功推動用戶裂變增長。 薪資結(jié)構(gòu)： 1. 基礎(chǔ)薪資：￥25K - ￥120K/月（根據(jù)能力評估，業(yè)績達標有提成）。 2. 績效獎金：年度獎金（3-6 個月薪資）。 3. 分紅機制：核心人才可享受公司分紅，與 APP 一起成長！ 面試流程： 1. 初篩： 提交過往案例報告（PPT/PDF，含數(shù)據(jù)證明，如“通過XX策略實現(xiàn)5個月ROI提升200%”）。 2. 業(yè)務(wù)面試（現(xiàn)場推演）： ?? 模擬推演：如何為下一屆世界杯制定推廣方案？ ?? 數(shù)據(jù)分析：給定一組用戶流失數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案。 3. 高管終面（CEO 直接面試）： ?? 文化 & 戰(zhàn)略匹配度評估。 ?? 未來職業(yè)規(guī)劃溝通。 如果你自信自己能在 12-15 個月內(nèi)把體育直播 APP 做到行業(yè) TOP1， 歡迎投遞簡歷！