新能源車輛研發(fā)車間主管崗位描述
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計劃與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)編制研發(fā)樣品的生產(chǎn)計劃,確保各項生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源,包括原材料、設(shè)備和人員,解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題,提高生產(chǎn)效率。
2、生產(chǎn)質(zhì)量管理:建立和完善質(zhì)量管理體系,監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保每道工序符合公司設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題,采取有效措施防止問題再次發(fā)生。
3、團(tuán)隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理生產(chǎn)團(tuán)隊,包括電焊工、鉚工、機械加工人員等,激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。組織技能培訓(xùn)和安全教育,提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和安全意識。
4、技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用:鼓勵和支持團(tuán)隊成員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,探索更高效的生產(chǎn)方法和工藝。與生產(chǎn)研發(fā)部門緊密合作,推動新技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
5、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,定期組織安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。開展安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。
6、日常管理:負(fù)責(zé)車間的日常生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。管理車間員工,提升員工技能和工作積極性。定期向上級匯報生產(chǎn)情況,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,機械、車輛工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
1、擁有5年以上新能源車輛或相關(guān)領(lǐng)域生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉新能源車輛的生產(chǎn)流程和制造工藝。
2、至少3年機械加工生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗,熟悉結(jié)構(gòu)件、機加件、焊鉚工藝。
專業(yè)技能:
1、精通電焊、鉚接、機械加工等操作技能,能獨立組裝安裝新產(chǎn)品,熟悉各種結(jié)構(gòu)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和工作原理。
2、深入理解新能源車輛的工作原理和系統(tǒng)構(gòu)成,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
3、熟悉新能源車輛零配件、防爆、本安、隔爆電器相關(guān)知識,特別是在電機、控制器、防爆電源、燈光、傳感器方面。
個人素質(zhì):
年齡:25-55歲。
1、動手能力強,具有豐富的實操經(jīng)驗,能夠迅速適應(yīng)并解決生產(chǎn)中的各種突發(fā)問題。
2、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強,能夠承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等部門進(jìn)行有效溝通。
4、積極主動,具有創(chuàng)新意識,能夠不斷尋求改進(jìn)生產(chǎn)方法和工藝的途徑,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、熟練使用辦公軟件和車間管理軟件。
我們提供:
競爭性的薪資待遇和福利體系;
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會;
豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)資源;
和諧、開放、積極向上的工作氛圍。
我們期待著您的加入,共同開創(chuàng)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的美好未來!