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崗位職責(zé)： 私域直播運(yùn)營0-1團(tuán)隊搭建經(jīng)驗，具備短視頻制作或腳本撰寫能力（硬性條件）。 崗位概述： 負(fù)責(zé)企業(yè)私域流量池（如微信生態(tài)、 APP 、社群等）的直播運(yùn)營工作，通過策劃、執(zhí)行和優(yōu)化直播活動，提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率及品牌忠誠度，實現(xiàn)私域流量的高效變現(xiàn)。1、直播策劃與執(zhí)行根據(jù)品牌定位和用戶需求，策劃私域直播主題、內(nèi)容腳本及互動玩法（如抽獎、秒殺、問答等），協(xié)調(diào)選品、定價、優(yōu)惠策略，確保直播與私域用戶需求匹配。負(fù)責(zé)直播全流程執(zhí)行，包括預(yù)熱、場控、話術(shù)設(shè)計、數(shù)據(jù)監(jiān)控及復(fù)盤優(yōu)化。 2、私域流量整合 聯(lián)動微信社群、公眾號、小程序、企業(yè)微信等私域渠道，為直播引流并沉淀用戶。設(shè)計裂變玩法（如邀請榜、拼團(tuán)等），推動用戶自發(fā)傳播，擴(kuò)大私域流量池。 3、用戶運(yùn)營與轉(zhuǎn)化 通過直播互動（如評論、抽獎）增強(qiáng)用戶粘性，引導(dǎo)加入社群或會員體系。 結(jié)合直播內(nèi)容設(shè)計轉(zhuǎn)化路徑（如限時優(yōu)惠、專屬福利），提升 GMV 及復(fù)購率。 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率、 ROI 等），輸出復(fù)盤報告。 基于用戶行為數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略，提升私域用戶生命周期價值 5、跨部門協(xié)作： 協(xié)同市場部、電商部、客服團(tuán)隊，確保直播與品牌活動、產(chǎn)品上新同步。 對接技術(shù)團(tuán)隊，優(yōu)化直播工具（如小程序直播、第三方平臺）的使用體驗。 崗位職責(zé)： 1、直播策劃與執(zhí)行根據(jù)品牌定位和用戶需求，策劃私域直播主題、內(nèi)容腳本及互動玩法（如抽獎、秒殺、問答等），協(xié)調(diào)選品、定價、優(yōu)惠策略，確保直播與私域用戶需求匹配。負(fù)責(zé)直播全流程執(zhí)行，包括預(yù)熱、場控、話術(shù)設(shè)計、數(shù)據(jù)監(jiān)控及復(fù)盤優(yōu)化。 2、私域流量整合 聯(lián)動微信社群、公眾號、小程序、企業(yè)微信等私域渠道，為直播引流并沉淀用戶。設(shè)計裂變玩法（如邀請榜、拼團(tuán)等），推動用戶自發(fā)傳播，擴(kuò)大私域流量池。 3、用戶運(yùn)營與轉(zhuǎn)化 通過直播互動（如評論、抽獎）增強(qiáng)用戶粘性，引導(dǎo)加入社群或會員體系。 結(jié)合直播內(nèi)容設(shè)計轉(zhuǎn)化路徑（如限時優(yōu)惠、專屬福利），提升 GMV 及復(fù)購率。 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率、 ROI 等），輸出復(fù)盤報告。 基于用戶行為數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略，提升私域用戶生命周期價值 5、跨部門協(xié)作： 協(xié)同市場部、電商部、客服團(tuán)隊，確保直播與品牌活動、產(chǎn)品上新同步。 對接技術(shù)團(tuán)隊，優(yōu)化直播工具（如小程序直播、第三方平臺）的使用體驗。 任職要求： 硬性技能 1、熟悉私域運(yùn)營邏輯，有微信生態(tài)（社群、小程序、視頻號）或抖音私域運(yùn)營經(jīng)驗。 2、具備直播運(yùn)營經(jīng)驗，了解主流直播平臺（如視頻號、淘寶直播、快手）的玩法規(guī)則。 3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 、 Google Analytics )，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 軟性素質(zhì)： 強(qiáng)策劃能力和創(chuàng)意敏感度，能抓住用戶痛點設(shè)計直播內(nèi)容。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能聯(lián)動多方資源推進(jìn)項目。 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、靈活的直播工作模式1o 加分項： 有成功私域直播案例（如單場 GMV 破萬、用戶增長超30%)。 熟悉 SCRM 工具（如企微、微盟）、直播中控臺操作。