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營業(yè)部經(jīng)理 （平安編制合同） 崗位基礎(chǔ)介紹 1. 完善的津貼收入體系。 多種津貼發(fā)放，易達(dá)成部分收入占比高津貼+獎金+提獎，傭金結(jié)構(gòu)豐富，提升空間巨大，公司產(chǎn)品種類多樣，助力收入穩(wěn)步上升。 2.完善的培訓(xùn)體系。 專業(yè)的培訓(xùn)。在平安，各種層級的進(jìn)階培訓(xùn)能夠讓一 個行業(yè)小白迅速成長為專業(yè)的保險專行家、客戶的貼 心助手。 3.公平的晉升渠道。 《基本法》是所有考核及晉升的根據(jù)，規(guī)則透明、公 開、公正。達(dá)成基本法晉升考核條件人員，均可以順 利晉升。 4.快樂的工作氛圍。 團(tuán)隊平均年齡30歲，有專業(yè)、懂生活！讓我們一起努 力、奮斗！ ? 崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計 劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期 檢視; 2.組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)的培訓(xùn)、各類活動組織，對經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé); 4.參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整; 5.負(fù)責(zé)營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運(yùn)營管理、績效達(dá)成及 品質(zhì)把控; 任職要求 年齡：28-45歲 學(xué)歷：大專及以上 1.5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團(tuán)隊管理經(jīng) 驗（30人+團(tuán)隊)； 2.具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng) 歷優(yōu)先； 3.具備獨(dú)立完成工作計劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力; 4.擅長從0到1的組建及綜合運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)洽談、部門增員等； ?福利待遇 1.入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 2.管理層專屬的經(jīng)理管理津貼； 3.基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指 標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成; 4.整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部 門管理津貼、年終獎; 5.周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)； ?