崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行有效的招聘策略,包括社會(huì)招聘,渠道招聘,社群社會(huì)招聘。
2. 與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,確定招聘需求和職位描述。
3. 篩選簡歷,進(jìn)行面試,評估候選人的技能和經(jīng)驗(yàn)。
4. 與候選人進(jìn)行談判,提供職位,并確保他們對公司的滿意度。
5. 跟蹤并報(bào)告招聘過程的關(guān)鍵指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)辦公室行政工作
要求:
1. 年齡25歲以上,必須大專以上學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)歷。
2.做過銷售或具有2年以上金融銷售招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 出色的溝通和談判技巧。
4. 能夠獨(dú)立工作,同時(shí)也能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用。
5. 對招聘流程有深入理解,包括篩選,面試,評估和談判。