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崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃，月計劃，季度及年計劃等，并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期檢視。 2）組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營項目達(dá)成 3）負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)的培訓(xùn)，各類活動組織，對經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé) 4）參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整5)負(fù)責(zé)營業(yè)部中心的組織發(fā)展，運營管理，績效達(dá)鉆及品質(zhì)把控 二 任職要求： 年齡：28-45周歲 學(xué)歷：大專及以上 1）工作經(jīng)歷：5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（30人＋團隊） 2）具有保險公司部經(jīng)理，課長，處經(jīng)理，總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 3）具備獨立完成工作計劃，督導(dǎo)執(zhí)行的能力 4）擅長從0到1 的組建及綜合運營管理，業(yè)務(wù)洽談，部門增員等 職業(yè)素養(yǎng)： 1）高度敬業(yè)，善于溝通，敢于擔(dān)當(dāng)，喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我。 2）具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作，溝通能力 三 福利待遇： 1）入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。 2）管理層專屬的經(jīng)理管理津貼 3）基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項日常管理津貼，客戶服務(wù)指標(biāo)，續(xù)收留存指標(biāo)達(dá)成 4）整體收入包含個人銷售收入，部門銷售業(yè)績收入，部門管理津貼，年終獎。 5）周末雙休，享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定）