崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司政策,統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏,包括周計劃,月計劃,季度及年計劃等,并督導(dǎo)落地執(zhí)行,定期檢視。
2)組織協(xié)調(diào)公司資源投放,保證總分公司經(jīng)營項目達(dá)成
3)負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)的培訓(xùn),各類活動組織,對經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)
4)參加項目管理與規(guī)劃,配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整5)負(fù)責(zé)營業(yè)部中心的組織發(fā)展,運營管理,績效達(dá)鉆及品質(zhì)把控
二 任職要求:
年齡:28-45周歲
學(xué)歷:大專及以上
1)工作經(jīng)歷:5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗(30人+團隊)
2)具有保險公司部經(jīng)理,課長,處經(jīng)理,總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3)具備獨立完成工作計劃,督導(dǎo)執(zhí)行的能力
4)擅長從0到1 的組建及綜合運營管理,業(yè)務(wù)洽談,部門增員等
職業(yè)素養(yǎng):
1)高度敬業(yè),善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng),喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我。
2)具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識,一流的團隊搭建能力,出色的團隊合作,溝通能力
三 福利待遇:
1)入職即簽訂正式勞動合同,繳納五險一金。
2)管理層專屬的經(jīng)理管理津貼
3)基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項日常管理津貼,客戶服務(wù)指標(biāo),續(xù)收留存指標(biāo)達(dá)成
4)整體收入包含個人銷售收入,部門銷售業(yè)績收入,部門管理津貼,年終獎。
5)周末雙休,享有各種過節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)