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任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，過(guò)往有金融學(xué)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2、本地2年工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往有保險(xiǎn)相關(guān)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備一定的溝通能力和學(xué)習(xí)力。 4、提供高競(jìng)爭(zhēng)力的保障薪資，提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源歡迎自薦和推薦。 5、工作地點(diǎn)可就近安排。 崗位職責(zé)： 1、為公司分配的高凈值客戶(hù)提供售后服務(wù)，協(xié)助辦理業(yè)務(wù)變更等事項(xiàng)。 2、積極學(xué)習(xí)平安旗下各種金融產(chǎn)品知識(shí)，洞察客戶(hù)需求，進(jìn)行二次銷(xiāo)售。 ?。。”緧徫徊恍枰约赫铱蛻?hù)，不需要電銷(xiāo)，日常企業(yè)微信和客戶(hù)聯(lián)系就行。！?。?上班時(shí)間： 線下+線上的管理模式，可自由安排見(jiàn)客戶(hù)，雙休、八小時(shí)工作制。 薪資面試綜合評(píng)定：基本工資（4000-8000)＋新人津貼(1000-10000)＋提成收入＋績(jī)優(yōu)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)＋季度達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)＋平均月入2W以上。 內(nèi)部競(jìng)升： 完整的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，3個(gè)月即可參與晉升。 成長(zhǎng)路徑 1.業(yè)務(wù)方向成長(zhǎng)路徑: 社區(qū)服務(wù)經(jīng)理-中級(jí)網(wǎng)格服務(wù)經(jīng)理-高級(jí)社區(qū)服務(wù)經(jīng)理 -資深社區(qū)服務(wù)經(jīng)理 2.管理方向成長(zhǎng)路徑:組長(zhǎng)-區(qū)域主任-區(qū)域經(jīng)理