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崗位職責： 1）根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導落地執(zhí)行，定期檢視； 2）組織協(xié)調公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標達成； 3）負責營業(yè)部內(nèi)的培訓、各類活動組織，對經(jīng)營指標負責； 4）參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調整； 5）負責營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運營管理、績效達成及品質把控。 任職要求： 1）年齡：28-45周歲； 2）學歷：?專及以上學歷； 3）5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（30人+團隊）； 4）具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 5）具備獨立完成工作計劃、督導執(zhí)行的能力； 6）擅長從0到1的組建及綜合運營管理、業(yè)務洽談、部門增員等； 7）高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔當；喜歡挑戰(zhàn)，不斷突破自我； 8）具備強烈的結果導向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作、溝通能力。 福利待遇： 1）入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 2）管理層專屬的經(jīng)理管理津貼； 3）基礎收入關聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成； 4）整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部門管理津貼、年終獎； 5）周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定）。