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1.1 崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等； 2) 負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等； 3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專員管理； 1.2 任職要求： 年齡：28-45 歲 學(xué)歷：大專及以上 1) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上壽險團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)（10 人+團(tuán)隊），過往團(tuán)隊業(yè)績水平優(yōu) 異者優(yōu)先； 2) 豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過大型客戶活動； 3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力； 4) 保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先； 2.1 崗位職責(zé)： 1) 根據(jù)公司客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動完成（客戶生日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等）； 2) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營；如熱點(diǎn)話題、健康養(yǎng)生、生活小細(xì)節(jié)等，提升客戶活躍度； 3) 依托公司內(nèi)外部資源，打造個人 IP“做客戶金融小幫手、生活小助手”，進(jìn)行產(chǎn)品銷售； 4) 客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎(chǔ)的保險專業(yè)知識； 5) 通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營銷的能力； 2.2 任職資格： 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 1) 具有 2 年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2) 綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè) 2 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員； 3) 樂于助人，服務(wù)意識強(qiáng)，不抗拒銷售； 4) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2.3 崗位優(yōu)勢： 1) 優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點(diǎn)：客戶資源，線上線下聯(lián)合聯(lián)合經(jīng)營客 戶，做好客戶服務(wù) 2) 工作以面訪服務(wù)、客戶經(jīng)營為主； 3) 公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗(yàn)的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進(jìn)入管理層； 注：以上招募內(nèi)容旨在招募保險代理人