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職位描述 無錫雙休+五險(xiǎn)一金+無責(zé)底薪+網(wǎng)格部社區(qū)運(yùn)營(yíng)一、職位描述、工作內(nèi)容、發(fā)展空問 職位描述:無錫平安網(wǎng)格部門門拓招社區(qū)網(wǎng)格員(由本企業(yè)內(nèi)部員工直接負(fù)責(zé)招聘，有據(jù)可查，有問必答。非第三方、獵頭、代招等。面試流程，安全可靠)大公司，老品牌，安全生產(chǎn): 固定早8點(diǎn)30分到晚5點(diǎn)30分，周未雙休。我們合適并熱愛做服務(wù)，又不想有太多工作壓力，更不打電話，不電銷。同時(shí)對(duì)于有晉升欲望、有賺錢欲望的人，我們也給予充足的空間。咱們法定節(jié)假日也是.正常休息。拒絕加班,到點(diǎn)就溜。豐富的團(tuán)建生活以及下午茶等著你。 工作內(nèi)容: 1、集團(tuán)高級(jí)客戶社群的建聯(lián)與售后服務(wù)區(qū) 2、區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)與客戶經(jīng)營(yíng) 3、成為客戶的“ 金融小幫手，生活小助手” 4、集團(tuán)全產(chǎn)品的權(quán)限，為客戶家庭財(cái)富提供全方.位規(guī)劃 5、無需自己開發(fā)客戶，工作越久續(xù)費(fèi)越多。沉淀下來，認(rèn)真做好咨詢服務(wù)工作。 發(fā)展空間: 目前如果想繼續(xù)往業(yè)務(wù)方面發(fā)展，可以走精英路線，崗位也會(huì)提供組長(zhǎng)和主管的崗位給到晉升。如果后期對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)。主要是看這邊在接下來的工作中，學(xué)習(xí)能力和工作能力。崗位優(yōu)勢(shì)、晉升通道、公司福利崗位優(yōu)勢(shì): 1、公司內(nèi)部給予的資源支持 2、世界500強(qiáng)的資源和平臺(tái) 3、居家養(yǎng)老，社區(qū)醫(yī)療的戰(zhàn)略定位 4、300到400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)的老客戶資源(以就近為.原則，按小區(qū)劃分網(wǎng)格，提高工作效率，降低勞動(dòng)強(qiáng)度) 5、公司提供IPad移動(dòng)辦公，可隨時(shí)查閱及辦理各類業(yè)務(wù)。 6、全面豐富的培訓(xùn)體系、收入有保障和上不封頂?shù)耐昝澜Y(jié)合 7、配置專屬線上坐席協(xié)助經(jīng)營(yíng) 8、公開透明快速的晉升通道 晉升通道: 初/中高級(jí)專員-區(qū)域組長(zhǎng)-區(qū)域主任-區(qū)域經(jīng)理 公司福利;五險(xiǎn)一金，所有法定節(jié)假日帶薪休假，節(jié).假日補(bǔ)貼及不定期團(tuán)建、生日禮品 額外的激勱方案:以現(xiàn)金、購物、加油卡，實(shí)物(冰箱洗衣機(jī)，烤箱，電動(dòng)車，油米紙等)形式發(fā)送三、入職資格、職位福利、老帶新教學(xué) 入職資格: 1、大專學(xué)歷以上，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查。 2、年齡25到45周歲。 3、曾從事過銀行、金融、保險(xiǎn)、證券、房地產(chǎn)等 相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先晉升 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力以及良好的應(yīng)變能力。 職位福利: 不加班，五險(xiǎn)一金，無責(zé)底薪:初級(jí)3900、中級(jí)5000+提成+績(jī)效+管理津貼(底薪不代表我們的能力差，而是我們應(yīng)享有的基礎(chǔ)保障，也不玩虛高底薪套路，實(shí)事求是，安全生產(chǎn))。每年多次調(diào)薪多次晉升機(jī)會(huì)，年輕化團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氣氛活潑，午休兩小.時(shí)，無需坐班，時(shí)問自由 1、新人入職享受帶薪培訓(xùn)，了解公司熟悉產(chǎn)品，超簡(jiǎn)單,這么聰明的你肯定沒問題。 2、培訓(xùn)結(jié)束后，公司分配師傅，組長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)主管手把手一對(duì)一的教哦。