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不是電銷崗 不是電銷崗！ 入職要求：1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查: 2.年齡符合25-40周歲 朝九晚六，周末雙休。工作日上午需要在職場(chǎng)會(huì)，下午的時(shí)間都是按照自己的情況安排工作，咱們節(jié)假日也是正常休息，拒絕加班，到點(diǎn)溜，豐富的團(tuán)建以及下午茶。 工作內(nèi)容： 1、公司高級(jí)客戶社群的建聯(lián)與售后服務(wù)。 2、區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)與客戶經(jīng)營(yíng)。 3、成為客戶的“金融小幫手，生活小助手” 4、公司全產(chǎn)品的權(quán)限，為客戶家庭財(cái)富提供全方位規(guī)劃。 5、無需自己開發(fā)客戶，工作越久續(xù)費(fèi)越多。 薪資構(gòu)成： 基礎(chǔ)薪資 3000-5600+津貼600-10000 福利- 激勵(lì)方案+高提成 提成在5%-50%具體看產(chǎn)品。 在職三個(gè)月以上平均綜合薪資1W+,無上限2W以上很多很多多。 發(fā)展空間： 目前如果想繼續(xù)往業(yè)務(wù)方面發(fā)展，可以走精英路線，崗位也會(huì)提供組長(zhǎng)和主管的崗位給到晉升，如果后期想往橫向的發(fā)展，比如一些培訓(xùn)講師崗位，咱們也會(huì)給到相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)，主要是看這邊在接下來的工作中的學(xué)習(xí)能力和工作能力。 崗位優(yōu)勢(shì)： 1、公司內(nèi)部給予的資源支持 2、世界五百?gòu)?qiáng)的資源和平臺(tái) 3、居家養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療的戰(zhàn)略定位 4、200-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)的老客戶資源 5、私人專屬的品牌pad 移動(dòng)辦公 6、全面豐富的培訓(xùn)體系養(yǎng)成 7、收入有保障和上不封頂?shù)耐昝澜Y(jié)合 8、配置專屬線上坐席協(xié)助經(jīng)營(yíng) 9、公開、透明、快速的晉升通道 晉升通道： 見習(xí)專員-初中高級(jí)專員-區(qū)域組長(zhǎng)-區(qū)域主任-區(qū)域經(jīng)理 職位福利: 不加班、五險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、午休2小時(shí)、無需坐班 職位亮點(diǎn): 雙休不加班、節(jié)日禮物、晉升透明 入職后有統(tǒng)一免費(fèi)培訓(xùn)，不用擔(dān)心自己不會(huì)哦。 1、新人入職享受免費(fèi)培訓(xùn)，了解公司，熟悉產(chǎn)品，超簡(jiǎn)單，這么聰明的你肯定沒問題。 2、培訓(xùn)結(jié)束后，公司分配師傅、組長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)主管。手把手一對(duì)一的教哦。