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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)總部下達(dá)的年度任務(wù)，制定年度零售計(jì)劃、階段性任務(wù)目標(biāo)、策劃操作方案； 2. 負(fù)責(zé)公司新零售板塊的設(shè)計(jì)、規(guī)劃和運(yùn)營，新零售項(xiàng)目整體流程規(guī)劃與項(xiàng)目進(jìn)度控制； 3. 負(fù)責(zé)新零售板塊產(chǎn)品體系運(yùn)營，提高拉新效率、用戶留存、粘性、轉(zhuǎn)化率； 4. 通過與用戶溝通或調(diào)研等方式，收集及挖掘用戶需求，結(jié)合集團(tuán)商業(yè)模式，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化，隨時(shí)調(diào)整用戶運(yùn)營和指導(dǎo)方向； 5. 結(jié)合公司市場戰(zhàn)略，根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)配公司各類經(jīng)營管理資源； 6. 傳承、管理企業(yè)文化與價(jià)值觀，開展教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能提升和績效管理，制定繼任計(jì)劃、開展人才梯隊(duì)建設(shè)； 任職資格： 1、在用戶增長、社會(huì)化運(yùn)營、小程序等方面擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉我國直銷法等相關(guān)法律法規(guī)，了解我國直銷市場基本狀況，擅長教育賦能； 3、有微商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有極強(qiáng)的好奇心和探索欲望，了解國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)公司用戶增長工作的先進(jìn)做法的尤佳； 5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和創(chuàng)造力，能快速學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新； 6、數(shù)據(jù)敏感度高，能夠敏銳捕捉數(shù)據(jù)潛在價(jià)值；