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工作職責： 1、根據(jù)集團年度經營目標，制定校區(qū)年度及月度經營計劃，帶領校區(qū)團隊，達成目標； 2、制定有效的運營管理方案，制定管理流程，指導落地； 3、為校區(qū)的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，執(zhí)行校區(qū)各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化； 4、建立高效的服務支持流程，為學員提供高質量教學服務； 5、為員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng)； 6、指導、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工工作計劃，做出評定； 7、了解學生及家長需求，提供課程體系的介紹和咨詢，合理解答家長疑問； 8、主持學校例會和各部門工作會議，監(jiān)督、檢查、協(xié)調、整改各部門工作； 9、做好在讀學員家長的維護，定期回訪。 10、公司安排的其他事宜。 任職資格： 1、學歷與專業(yè)要求：本科及以上學歷； 2、行業(yè)經驗要求：房地產、教育培訓、互聯(lián)網、廣告、保險銷售、快消品行業(yè)銷售管理經驗； 3、管理能力要求：組織領導能力、溝通能力、協(xié)調能力、適應能力、新事物的洞察力、計劃管理能力、對下級的考核評價能力、團隊建設能力； 4、管理經驗要求：具有分中心獨立管理經驗，有職能部門管理能力，有銷售與銷售團隊管理經驗； 5、綜合素質要求：較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結。