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崗位職責： 1、搭建公司制度體系，組織公司各部門制定、完善、梳理部門內(nèi)部制度，并監(jiān)督落實制度實施。 2、負責政府重大接待的組織與安排。 3、負責固定資產(chǎn)及行政物品采購管理，對固定資產(chǎn)和行政物品供應商選擇進行審核。建立公司固定資產(chǎn)管理臺賬，定期組織公司各部門進行固定資產(chǎn)盤點。 4、負責管理公司印章管理相關流程審核、經(jīng)營證照進行辦理、審驗和更新，負責公司資質相關事宜的辦理。 5、負責公司后勤（辦公環(huán)境、辦公區(qū)域租賃、車輛、差旅票務預訂）管理工作，確保辦公區(qū)域的安全、整潔，遇重大節(jié)日和國家重大活動期間，加強安全檢查及防范。 6、負責協(xié)助相關部門進行團隊建設、員工體檢、年會等大型活動組織。 7、負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟的建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全。 8、負責公司各類對外、對內(nèi)的命令、決定、公告、通告、通報、議案、報告、批復、函、請示、意見、會議紀要等公文制定。 9、負責公司企業(yè)文化、宣傳資料、企業(yè)內(nèi)刊的整理、策劃、宣傳及網(wǎng)站信息編寫工作。 10、負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并做會議記錄，按要求整理出會議紀要或辦理下發(fā)文件事宜。 11、負責公司日常合同、，工商證照、檔案管理等工作。 12、按照黨建、工會工作要求完成公司的黨建及工會活動。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，管理類相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬； 2、做事干練、思路清晰，工作積極主動，有自驅力，能承受一定的工作壓力； 3、工作經(jīng)驗5-8年左右，具備較強的組織協(xié)調與管理能力，能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，有一定的行政管理工作經(jīng)驗； 4、年齡35歲以下，條件優(yōu)秀可適當放寬。