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一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)人力資源及行政管理工作 2. 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司組織架構(gòu) 3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源全模塊管理 4. 優(yōu)化公司各項管理制度及工作流程 5. 統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系管理 6. 負(fù)責(zé)行政后勤、安全保衛(wèi)、固定資產(chǎn)等管理工作 7. 協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件及政府關(guān)系維護(hù) 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2. 5年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗 3. 熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī) 4. 具備完善的HR專業(yè)知識體系，擅長至少兩個以上HR模塊 5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力 6. 具備較強的抗壓能力和突發(fā)事件處理能力 7. 有閥門或機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先