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一、崗位及人數(shù) 綜合管理部2人（部門負(fù)責(zé)人兼人力資源經(jīng)理1人、助理兼總經(jīng)理駕駛員1人） 專業(yè)要求：文科類或管理類相關(guān)專業(yè)、黨員優(yōu)先 崗位職責(zé)或要求： 1、黨務(wù)工作。2、搭建公司制度流程體系，完善、指導(dǎo)和落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定，提升公司科學(xué)管理水平和綜合保障類工作效率。3、負(fù)責(zé)員工執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱的考取評(píng)審與管理維護(hù)，負(fù)責(zé)公司高新技術(shù)企業(yè)及專利的申報(bào)和管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)政府優(yōu)惠扶持政策的爭(zhēng)取。4、負(fù)責(zé)人力資源管理和審控調(diào)度內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)行，負(fù)責(zé)組織與實(shí)施公司會(huì)務(wù)及接待活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系和公共關(guān)系維護(hù)、對(duì)外宣傳及企業(yè)文化建設(shè)。5、公司安排的其他事項(xiàng)。6、秘書兼總經(jīng)理駕駛員（退役軍人）協(xié)助執(zhí)行以上事務(wù)。 二、基本應(yīng)聘條件 （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)課程優(yōu)良。 （2）身體健康，政治與人文素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。 （3）能夠熟練操作office等常用辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。 （4）有較強(qiáng)的語(yǔ)言水平、材料能力和人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力。 （5）部門負(fù)責(zé)人年齡36周歲以下，其他員工28周歲以下。 （6）同等條件下，黨員、學(xué)生干部、退役軍人、專業(yè)課成績(jī)特別優(yōu)秀、雙一流或重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)或有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（其中注冊(cè)造價(jià)師有省級(jí)三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目業(yè)績(jī)）或有注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。 三、薪金待遇 1、薪金待遇：執(zhí)行公司《員工手冊(cè)》及《員工職級(jí)與工資補(bǔ)助計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)面試、試用和考核通過(guò)后定職定級(jí)。初期待遇為試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月薪12000元左右，正式入職滿三年擔(dān)任主管以上職級(jí)的骨干員工平均月薪24000元左右。有黨政機(jī)關(guān)央國(guó)企工作履歷、高考分?jǐn)?shù)與整體素質(zhì)和專業(yè)技能等特別優(yōu)異的其待遇可適當(dāng)從高，具體待遇雙方面議；有六年及以上相關(guān)行業(yè)履歷背景的可直接擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人。 2、其他待遇：項(xiàng)目計(jì)獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、單職工集體宿舍（1年）、六節(jié)福利、駐外補(bǔ)助、單周單休雙周雙休、工裝、降溫及取暖等各項(xiàng)補(bǔ)助。 四、面試及錄用程序 1、公司綜合管理部對(duì)簡(jiǎn)歷初步從嚴(yán)篩選后，自收到之日起14日內(nèi)通知應(yīng)聘者參加面試事宜。 2、面試分為初試和復(fù)試。由綜合管理部和各業(yè)務(wù)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人組織初步交流和初試，通過(guò)初試后再參加復(fù)試。 3、復(fù)試和試用同步進(jìn)行并擇機(jī)安排，公司對(duì)應(yīng)聘者的復(fù)試和試用情況，以及體檢報(bào)告、日?？己伺c潛質(zhì)評(píng)估等作綜合評(píng)價(jià)后確定聘用事宜。試用期間按擬聘崗位及對(duì)應(yīng)職級(jí)待遇的80%計(jì)發(fā)。 4、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：****************（請(qǐng)?jiān)卩]件主題寫明“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+院?！保?/div>