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一、崗位及人數(shù) 造價審計(jì)部12人（部門負(fù)責(zé)人2人、造價工程師8人、造價員2人） 專業(yè)要求：工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)或要求： 負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。2、依據(jù)圖紙能夠獨(dú)立精準(zhǔn)編制工程量清單、控制價等工作。3、負(fù)責(zé)審核合同，并根據(jù)合同及現(xiàn)場情況審核工程進(jìn)度、工程變更、結(jié)算、資金支付、風(fēng)險(xiǎn)防控等。4、熟練掌握工程經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)理論知識與實(shí)務(wù)技能，承接承辦投資咨詢及全過程工程咨詢有關(guān)業(yè)務(wù)。5、負(fù)責(zé)對新入職造價崗位員工的教學(xué)、指導(dǎo)和審核。6、公司安排的其他事項(xiàng)。 二、基本應(yīng)聘條件 （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)課程優(yōu)良。 （2）身體健康，政治與人文素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。 （3）能夠熟練操作office等常用辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。 （4）有較強(qiáng)的語言水平、材料能力和人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力。 （5）部門負(fù)責(zé)人年齡36周歲以下，其他員工28周歲以下。 （6）同等條件下，黨員、學(xué)生干部、退役軍人、專業(yè)課成績特別優(yōu)秀、雙一流或重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)或有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（其中注冊造價師有省級三級甲等綜合性醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目業(yè)績）或有注冊類執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。 三、薪金待遇 1、薪金待遇：執(zhí)行公司《員工手冊》及《員工職級與工資補(bǔ)助計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)面試、試用和考核通過后定職定級。初期待遇為試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月薪12000元左右，正式入職滿三年擔(dān)任主管以上職級的骨干員工平均月薪24000元左右。有黨政機(jī)關(guān)央國企工作履歷、高考分?jǐn)?shù)與整體素質(zhì)和專業(yè)技能等特別優(yōu)異的其待遇可適當(dāng)從高，具體待遇雙方面議；有六年及以上相關(guān)行業(yè)履歷背景的可直接擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人。 2、其他待遇：項(xiàng)目計(jì)獎、五險(xiǎn)一金、單職工集體宿舍（1年）、六節(jié)福利、駐外補(bǔ)助、單周單休雙周雙休、工裝、降溫及取暖等各項(xiàng)補(bǔ)助。 四、面試及錄用程序 1、公司綜合管理部對簡歷初步從嚴(yán)篩選后，自收到之日起14日內(nèi)通知應(yīng)聘者參加面試事宜。 2、面試分為初試和復(fù)試。由綜合管理部和各業(yè)務(wù)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人組織初步交流和初試，通過初試后再參加復(fù)試。 3、復(fù)試和試用同步進(jìn)行并擇機(jī)安排，公司對應(yīng)聘者的復(fù)試和試用情況，以及體檢報(bào)告、日常考核與潛質(zhì)評估等作綜合評價后確定聘用事宜。試用期間按擬聘崗位及對應(yīng)職級待遇的80%計(jì)發(fā)。 4、簡歷投遞郵箱：****************（請?jiān)卩]件主題寫明“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+院校”）