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一、崗位及人數(shù) 招標(biāo)采購部9人（部門負(fù)責(zé)人1人、業(yè)務(wù)主管與業(yè)務(wù)助理各4人） 專業(yè)要求：工程管理、工程造價、機(jī)械電子、控制自動化及法學(xué)、中文、文秘等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)或要求： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)和承辦政府采購類及工程貨服類項(xiàng)目的招標(biāo)文件、公告、合同、答疑等文件材料的編制審核等。2、獨(dú)立負(fù)責(zé)和承辦開標(biāo)評標(biāo)、競爭性談判、答疑澄清、合同洽簽、質(zhì)疑投訴處理等。3、根據(jù)需要聯(lián)系與所負(fù)責(zé)和承辦業(yè)務(wù)相關(guān)的政府主管部門、建設(shè)單位及有關(guān)方面代表，溝通聯(lián)系和協(xié)調(diào)推進(jìn)解決各類事項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行教學(xué)、指導(dǎo)和審核。5、對招標(biāo)采購全流程進(jìn)行技術(shù)支持、咨詢指導(dǎo)、質(zhì)量提升和風(fēng)險防控。6、公司安排的其他事項(xiàng)。 二、基本應(yīng)聘條件 （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)課程優(yōu)良。 （2）身體健康，政治與人文素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。 （3）能夠熟練操作office等常用辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。 （4）有較強(qiáng)的語言水平、材料能力和人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力。 （5）部門負(fù)責(zé)人年齡36周歲以下，其他員工28周歲以下。 （6）同等條件下，黨員、學(xué)生干部、退役軍人、專業(yè)課成績特別優(yōu)秀、雙一流或重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)或有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（其中注冊造價師有省級三級甲等綜合性醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目業(yè)績）或有注冊類執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。 三、薪金待遇 1、薪金待遇：執(zhí)行公司《員工手冊》及《員工職級與工資補(bǔ)助計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)面試、試用和考核通過后定職定級。初期待遇為試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月薪12000元左右，正式入職滿三年擔(dān)任主管以上職級的骨干員工平均月薪24000元左右。有黨政機(jī)關(guān)央國企工作履歷、高考分?jǐn)?shù)與整體素質(zhì)和專業(yè)技能等特別優(yōu)異的其待遇可適當(dāng)從高，具體待遇雙方面議；有六年及以上相關(guān)行業(yè)履歷背景的可直接擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人。 2、其他待遇：項(xiàng)目計獎、五險一金、單職工集體宿舍（1年）、六節(jié)福利、駐外補(bǔ)助、單周單休雙周雙休、工裝、降溫及取暖等各項(xiàng)補(bǔ)助。 四、面試及錄用程序 1、公司綜合管理部對簡歷初步從嚴(yán)篩選后，自收到之日起14日內(nèi)通知應(yīng)聘者參加面試事宜。 2、面試分為初試和復(fù)試。由綜合管理部和各業(yè)務(wù)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人組織初步交流和初試，通過初試后再參加復(fù)試。 3、復(fù)試和試用同步進(jìn)行并擇機(jī)安排，公司對應(yīng)聘者的復(fù)試和試用情況，以及體檢報告、日?？己伺c潛質(zhì)評估等作綜合評價后確定聘用事宜。試用期間按擬聘崗位及對應(yīng)職級待遇的80%計發(fā)。 4、簡歷投遞郵箱：****************（請?jiān)卩]件主題寫明“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+院校”）