職位描述
社會招聘
崗位職責(zé)：
公司人力資源六大板塊。
1.招聘流程管理：負(fù)責(zé)整個招聘流程的管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)，并確保整個流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 篩選簡歷和面試：招聘專員負(fù)責(zé)篩選簡歷，與候選人進(jìn)行初步的電話面試。
3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告：對招聘活動進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并及時匯報，評估招聘效果和改進(jìn)策略。
4.公司業(yè)務(wù)關(guān)注等
招聘要求：
1. 具有1年以上人事經(jīng)驗。
2. 溝通能力：良好的溝通力。
3. 人際關(guān)系能力：處理好與候選人和內(nèi)部員工的關(guān)系，建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。
4. 關(guān)注人才市場的變化，提高自身的招聘策略和方法。
福利待遇：
月薪5000-6000
八小時工作制，法定節(jié)假日帶薪休假
工作地點(diǎn)：八一路與太原路交叉口福漢大廈
工作地點(diǎn)
山東省菏澤市牡丹區(qū)東城街道太原路1288號
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