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行政前臺無責(zé)4000/早十晚七

4000-5000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招4人

職位描述

寫字樓全白班周末雙休全勤獎金社保
行政前臺: 場地?cái)U(kuò)招,急需人才,人數(shù)有限,招到不招! 【薪資待遇】 行政坐班,底薪無責(zé)4000(純文職,職能崗沒提成),面試通過后入職,15號發(fā)工資,不限男女,18-28歲 【工作時間】 早10晚7中午休息一個半小時,每周單雙休法定節(jié)假日正常休息(晚上不加班) 【工作內(nèi)容】 1.到訪人員接待 2.辦公區(qū)的衛(wèi)生 3.數(shù)據(jù)報(bào)表的整理 4.負(fù)責(zé)檔案管理 5.打印文件、收發(fā)快遞、購買辦公用品等 【公司環(huán)境】 公司15年成立至今,鄭州目前四個辦公區(qū),二七萬達(dá)這邊4000平方+的辦公室工作,環(huán)境很好,聽著歌工作,領(lǐng)導(dǎo)很nice
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工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)維森特酒店泡泡互娛大廈一樓前臺

職位發(fā)布者

王海坤/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
河南泡泡互娛文化傳媒有限公司
公司簡介河南泡泡互娛文化傳媒公司成立于2015年,前身為鄭州顏社文化傳媒有限公司,是一家專注泛娛樂、自媒體行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)傳媒公司。公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋:互聯(lián)網(wǎng)娛樂、網(wǎng)紅孵化、演繹傳媒、舞蹈教學(xué)、線下商演、電競俱樂部等。2015年經(jīng)過整合、發(fā)展、并購等多方面的戰(zhàn)略布局,誓要將“泡泡互娛”招牌,響徹中原大地。河南泡泡互娛文化傳媒公司有著專業(yè)化的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及管理團(tuán)隊(duì),在網(wǎng)紅孵化方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。10年期間,公司為合作平臺輸送的大量的優(yōu)質(zhì)藝人,在過去的10年中,斬獲無數(shù)的團(tuán)體獎項(xiàng)及個人獎項(xiàng),成為平臺“最信得過合作伙伴”。特別是在YY LIVE直播平臺有著深遠(yuǎn)的影響力。2017年,公司在娛樂直播板塊、直播社交板塊均取得了優(yōu)異的成績。在2017年公司的整體營收中,娛樂直播及直播社交兩大業(yè)務(wù)板塊占據(jù)公司90%以上的營收,是公司兩大營收支柱。2018年,河南顏社實(shí)業(yè)有限公司,在立足與YYLIVE直播的同時,兼顧發(fā)展舞蹈培訓(xùn)、電競俱樂部、小視頻等業(yè)務(wù)。今年,公司將在虎牙游戲直播、虎牙星秀直播、火山小視頻、抖音、快手、內(nèi)涵段子等國內(nèi)知名直播平臺開展業(yè)務(wù)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,公司已配備了充足的資源以及大量的資金,以滿足藝人成長。公司有專業(yè)化的攝影及攝像團(tuán)隊(duì),為藝人在短視頻、微電影、歌舞錄制、外宣等方面有了強(qiáng)大的資源保障。舞蹈培訓(xùn)是藝人發(fā)展的重要的支撐點(diǎn)及發(fā)展點(diǎn)。公司可以提供舞蹈培訓(xùn),增加藝人多元化才藝,使得藝人立足于互聯(lián)網(wǎng)娛樂、短視頻、微電影以及線下商演中。PUGC的全方位發(fā)展將會是公司的核心競爭力。新的一年,顏社公司將重點(diǎn)從PUGC方面著手,針對不同的藝人行成不同的演繹風(fēng)格定位,一對一培養(yǎng),有區(qū)別培養(yǎng)以及有重點(diǎn)培養(yǎng)。避免傳統(tǒng)“一把抓”的培養(yǎng)方式帶來的弊端,打造屬于每個藝人不同的演繹IP,培育出不同風(fēng)格的KOL級藝人。公司新的一年與鄭州地區(qū)眾多行業(yè)進(jìn)行商業(yè)合作,從藝人外形包裝、商演、美妝、才藝等方面全方位對藝人進(jìn)行打造,為藝人提供資源便利,更好的促使藝人線上、線下共同發(fā)展。2024年,【泡泡互娛】厲兵秣馬,砥礪前行,再創(chuàng)佳績,打造中國中原第一新媒體娛樂公司。發(fā)展歷程2015-20172015年公司創(chuàng)始人帶領(lǐng)12人突破100萬2017-20182017年開創(chuàng)鄭州公司帶領(lǐng)三位骨干成員進(jìn)入合伙人同期每月業(yè)績突破300萬元2019-2020開啟多家分公司,總公司面積達(dá)到3000平方,公司總?cè)藬?shù)突破1000人,月流水達(dá)到800萬,年流水9000萬2021培養(yǎng)出多個分公司管理人儲備人才,每個分部都具備獨(dú)立管理一家公司的能力,平均各組月流水達(dá)到450萬,年總流水2億2022目前月流水2000w+當(dāng)然我們的未來不止于此
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