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公司內(nèi)部招聘，可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生！ 工作內(nèi)容： 1.網(wǎng)絡(luò)招聘（網(wǎng)站維護(hù)、邀約）；現(xiàn)場招聘（校招），及面試的邀約工作 2.負(fù)責(zé)面試、復(fù)試 3.新員工培訓(xùn)（規(guī)章制度、企業(yè)文化、產(chǎn)品、工作流程等） 任職資格： 1.能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神 2.有上進(jìn)心，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力 3.工作態(tài)度好，有良好的客戶服務(wù)意識(shí) 4.樂于挑戰(zhàn)自己，敢于嘗試，心態(tài)好，工作態(tài)度好，愿意學(xué)習(xí)，為人處世好 5.公司環(huán)境好，氛圍好，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)友愛，發(fā)展好，適合年輕人發(fā)展，每個(gè)人過生日，都有生日蛋糕，每年兩次國內(nèi)國外旅游機(jī)會(huì)。每個(gè)月公司有燒烤，爬山等活動(dòng)。 薪資福利： 1.基礎(chǔ)薪資（4500~6000）+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 2.極具競爭力的獎(jiǎng)勵(lì)制度——當(dāng)日獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 3.帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)，工作是以團(tuán)隊(duì)的方式去開展，新人還有主管1+1實(shí)踐學(xué)習(xí)帶你到轉(zhuǎn)正為止。 4.公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)，廣闊的發(fā)展空間 晉升制度： 1.面試通過后，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)（理論與實(shí)踐相結(jié)合，主管帶領(lǐng)學(xué)習(xí)），公司實(shí)習(xí)一對一的帶，手把手的教。 2.公司發(fā)展制度：人事助理——人事主管——副經(jīng)理（不分先來后到，都是靠自己的努力+能力+人品得到晉升） 3.上班時(shí)間：早上八點(diǎn)半~下午六點(diǎn)，午休一個(gè)半小時(shí)。