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更新于 2月17日

不加班文員5000+食宿+五險(xiǎn)

4000-8000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

訂單制作訂單審核訂單售后處理零售/批發(fā)辦公用品/設(shè)備日化
公司內(nèi)部招聘,可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生! 工作內(nèi)容: ⒈核對(duì)面銷部領(lǐng)貨單和渠道部的訂購(gòu)合同并錄入電腦進(jìn)行下單。 ⒉每日清點(diǎn)庫(kù)存,每周做報(bào)表。 ⒊統(tǒng)計(jì)客戶訴求并及時(shí)傳達(dá)(補(bǔ)貨、退換貨)、處理客戶投訴。 任職資格: 1.能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神 2.有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力 3.工作態(tài)度好,有良好的客戶服務(wù)意識(shí) 4.樂(lè)于挑戰(zhàn)自己,敢于嘗試,心態(tài)好,工作態(tài)度好,愿意學(xué)習(xí),為人處世好 5.公司環(huán)境好,氛圍好,團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)友愛(ài),發(fā)展好,適合年輕人發(fā)展,每個(gè)人過(guò)生日,都有生日蛋糕,每年兩次國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游機(jī)會(huì)。每個(gè)月公司有燒烤,爬山等活動(dòng)。 薪資福利: 1.基礎(chǔ)薪資(4500~6000)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng) 2.極具競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)勵(lì)制度——當(dāng)日獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 3.帶薪系統(tǒng)培訓(xùn),工作是以團(tuán)隊(duì)的方式去開(kāi)展,新人還有主管1+1實(shí)踐學(xué)習(xí)帶你到轉(zhuǎn)正為止。 4.公平、公開(kāi)、公正的發(fā)展平臺(tái),廣闊的發(fā)展空間 晉升制度: 1.面試通過(guò)后,公司免費(fèi)提供培訓(xùn)(理論與實(shí)踐相結(jié)合,主管帶領(lǐng)學(xué)習(xí)),公司實(shí)習(xí)一對(duì)一的帶,手把手的教。 2.公司發(fā)展制度:行政助理——行政主管——副經(jīng)理(不分先來(lái)后到,都是靠自己的努力+能力+人品得到晉升) 3.上班時(shí)間:早上八點(diǎn)半~下午六點(diǎn),午休一個(gè)半小時(shí)。

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)中建廣場(chǎng)-B座6樓6K室

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢赫盛元商貿(mào)有限公司
武漢赫盛元商貿(mào)有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、培訓(xùn),服務(wù)于一體的集團(tuán)公司,總部位于上海。2016年成立以來(lái)已經(jīng)由單一的辦公用品發(fā)展至電信產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,目前已經(jīng)在沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、天津、杭州、武漢、長(zhǎng)沙、西安、寧波、臺(tái)州、大連、溫州、廣州、濟(jì)南等10余個(gè)大中城市開(kāi)設(shè)了60幾家分公司,目前武漢分公司主要經(jīng)營(yíng)辦公用品。企業(yè)始終堅(jiān)持以人為本的原則,凡是在職員工不僅分公司提供定期培訓(xùn),集團(tuán)總部每年也會(huì)有兩次的集中培訓(xùn)!確保員工在財(cái)富、能力、思維層次等多個(gè)方面全方位成長(zhǎng)。我們的要求很簡(jiǎn)單:只要你有上進(jìn)心、能吃苦耐勞!如果你對(duì)現(xiàn)在的生活還不夠滿意,如果你對(duì)自己的未來(lái)還充滿渴望,如果你厭倦了你現(xiàn)在的工作方式,如果你打拼幾年還是一無(wú)所獲但至今心有不甘,如果你還因?yàn)樽约簺](méi)有學(xué)歷、沒(méi)有背景、沒(méi)有專業(yè)技能而被諸多企業(yè)拒之門外的話,那就加入我們!我們堅(jiān)信:真正的人才不是高起點(diǎn)、有學(xué)歷的人,沒(méi)學(xué)歷、沒(méi)背景但有夢(mèng)想的年輕人一樣可以出類拔萃!加入赫盛元商貿(mào)是你不二的選擇!福利待遇: 1試用期底薪4500-5000+提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金=6000+(上不封頂)公司人均工資均在6000以上 2不壓工資 3快成長(zhǎng):新員工開(kāi)始上崗均有老員工一對(duì)一的教,公司每周都會(huì)有系統(tǒng)化的培訓(xùn),采用一幫一,一帶一的策略! 4同歡慶:公司每月、季、年都會(huì)為優(yōu)秀員工發(fā)放獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品集體出游、聚餐!
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