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一、崗位職責(zé) 1. 客戶開發(fā)與拓展 (1) 根據(jù)公司產(chǎn)品布局，主動挖掘目標客戶群體（如中小企業(yè)主、個體工商戶、金融機構(gòu)、行業(yè)商會等），通過實地拜訪、行業(yè)展會、線下活動等方式完成公司分配的客戶開發(fā)任務(wù)和目標； (2) 精準介紹公司產(chǎn)品優(yōu)勢，建立客戶信任并促成合作。 2. 客戶業(yè)務(wù)跟進與維護 (1) 定期跟蹤客戶需求及合作進度，及時解決客戶疑問，提升客戶滿意度； (2) 維護客戶關(guān)系，挖掘潛在合作機會，推動客戶轉(zhuǎn)介紹。 (3) 市場信息收集與區(qū)域活動執(zhí)行 (4) 實時反饋市場動態(tài)、競品情況及客戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持； (5) 協(xié)助策劃并執(zhí)行區(qū)域性市場活動，擴大品牌影響力。 3. 團隊管理與培訓(xùn) (1) 負責(zé)團隊成員的日常管理，制定團隊目標與工作計劃，分解業(yè)績指標并監(jiān)督執(zhí)行； (2) 組織團隊成員培訓(xùn)，提升成員的客戶開發(fā)技巧、產(chǎn)品知識及談判能力； (3) 激勵團隊士氣，優(yōu)化團隊協(xié)作流程，提升整體業(yè)務(wù)效率； (4) 定期進行團隊成員績效評估，提供針對性指導(dǎo)與改進方案。 二、任職要求 1. 基礎(chǔ)條件 (1) 高中以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)服務(wù)行業(yè)面銷經(jīng)驗，有金融類經(jīng)驗優(yōu)先； (2) 1年以上地推團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊搭建、任務(wù)分配及成員培養(yǎng)流程。 2. 核心能力 (1) 具備較強的溝通談判能力，能快速建立客戶關(guān)系并挖掘需求； (2) 抗壓能力強，目標導(dǎo)向，能適應(yīng)外勤工作及業(yè)績考核； (3) 熟悉本地金融行業(yè)市場，有相關(guān)資源者優(yōu)先； (4) 具備成員管理與培訓(xùn)能力，能有效指導(dǎo)團隊成員提升業(yè)務(wù)水平，有成功帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標的經(jīng)驗。 三、薪資福利 綜合薪資：底薪4000元 + 崗位補貼500元 + 出行補貼 + 業(yè)績提成（上不封頂）； 其他福利：社保五險、定期培訓(xùn)、團隊聚餐、晉升機會； 工作時間：彈性工作制，可依照分配目標靈活安排工作時間。