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雙休、社保 早上9:00-下午6:00，一天工作8小時 職位描述： 1.負責每日績效 2.每日上報工作進度 3.完成考周、月考核目標 4.涉及電話與求職者溝通，排斥溝通、太內(nèi)向、不善言辭的不太合適 ............................ 薪資待遇： --基礎(chǔ)崗薪資（M1-M3綜合待遇6300-7300+提成）： 無責4000/4500/5000（內(nèi)含300全勤）起+1000績效+社保+提成+話補，基礎(chǔ)待遇即6500起，哪怕沒結(jié)果，只要好好完成績效，綜合薪資：6500打底，外加提成，到9000不等，整體待遇根據(jù)能力還可以再提，待遇無套路！??！ --管理/績優(yōu)/儲備崗薪資（S1-S5綜合待遇8000-12000+提成）： 無責5000/6000/7000/8000/9000+1000-2000績效+社保+提成+話補，綜合待遇8000-12000+提成 ............................ 試用期：3個月，可提前轉(zhuǎn)正 ............................ 試崗期：5天 只要完成每天績效，不管做幾天，薪資都正常發(fā)放，沒完成天績效的也沒關(guān)系，只要做滿一個月，都是從入職第一天計算薪資。 ............................ 1.剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，前兩個月3800：2800（無責，內(nèi)含300全勤）+1000績效+提成，綜合薪資：4500-7000，兩個月轉(zhuǎn)正后按照：無責4000（內(nèi)含300全勤）起+1000績效，基礎(chǔ)待遇即6500左右 沒招聘經(jīng)驗的待遇： 2.有其他工作年限的：可面議，擁有銷售、客服等溝通能力的，可以加分 ............................ 不考慮：短期工、兼職 ............................ 績效等具體細節(jié)，需要面試，以上已經(jīng)告知很多關(guān)鍵信息，都是真實，感覺待遇能接受，合適了可以和人事約面試... ~~~~